Resumen Latinoamericano, 12 de marzo de 2020 .- Con información propia y de Mundo Gremial, Info Gremial, Noticias Gremiales, Gremiales del Sur, Corriente Sindical Federal, Canal Abierto, ANRed, Estado de Alerta y Agencias.
Coronavirus: Aeronavegantes exige la conformación de un Comité de Crisis y evalúa paralizar los vuelos
El gremio pidió que se conforme un Comité de Crisis que tome decisiones inmediatas y agregó que están evaluando la continuidad o no de los servicios a bordo».12/03/2020 16:17:00
La Asociación Argentina de Aeronavegantes que conduce Juan Pablo Brey y que nuclea a los tripulantes de cabina de Argentina, reclamó hoy al Ministerio de Transporte y a las líneas aéreas «la conformación de un Comité de Crisis para abordar las precauciones contra el contagio de Coronavirus».
«Ante la enorme confusión producida a raíz de las indicaciones contrapuestas de los decretos de los últimos días, y teniendo en cuenta los numerosos trastornos que están sufriendo muchos tripulantes de cabina con sus familias respecto a las actividades en establecimientos como escuelas o geriátricos, hemos exigido al Ministerio de Transporte y a todas las empresas la conformación de un Comité de Crisis constante, que tome rápidas decisiones sobre estas dificultades y cómo continuar operando», explicó Brey.
«Hemos pedido se haga un relevamiento de cada caso particular que permita saber exactamente la dotación con la que se cuenta, para que las empresas puedan activar un plan de programación de contingencia con aquellos compañeros y compañeras en condiciones de volar, y atendiendo todas aquellas situaciones que están imposibilitando a algunos de nuestros afiliados a cumplir el servicio», indicó el gremialista.
Además, el líder de los Aeronavegantes, advirtió que desde el gremio evalúan «en estos momentos» la continuidad o no de los servicios a bordo.
«Exigimos que a tono con la suspensión de eventos públicos de concurrencia masiva, nuestra actividad tome las máximas precauciones. Demandamos coherencia por parte de las autoridades, respecto de las medidas que se van adoptando en demás ámbitos, al tiempo que éstas permitan sostener la conectividad interna y externa de nuestro país», concluyó.
«Si hacemos cuarentena nos quedamos sin tripulación», dijo el titular del gremio de pilotos de avión
El secretario general de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (Apla), Pablo Biró, sostuvo hoy que «el trabajador de transporte debería estar excluido del aislamiento obligatorio» contemplado en las medidas ante el avance del coronavirus ya que, advirtió, si realizan la cuarentena no habrá tripulación.12/03/2020 15:14:00
El líder de los pilotos, Pablo Biró, habló sobre el impacto del Coronavirus y de las recomendaciones en el sector y advirtió que en caso de plegarse a la cuarentena habrá que cancelar vuelos masivamente.
En diálogo con radio El Destape, Biró aseveró que los pilotos están «muy complicados, y permanentemente planteándoles cuestiones de índole laboral a las empresas, porque tenemos inquietudes y temor al contagio».
El gremialista se refirió especialmente a la situación de Aerolíneas Argentinas y aseveró que tienen «muy buen diálogo» con su presidente, Pablo Ceriani, quien, destacó, es «muy expeditivo».
«Los pedidos de cuarentena a nosotros nos dejan sin tripulaciones. Hacemos los planteos, pero si hacemos la cuarentena nos quedamos sin tripulación», advirtió el gremialista y adelantó que hoy habrá «una reunión en Aeroparque para todos los gremios y laburantes, para reforzar medidas».
Biró sostuvo que «hay argentinos desesperados que necesitan que hagamos los vuelos», y contó que ayer hubo tripulaciones que se completaron con «voluntarios porque muchos se negaron a realizar el vuelo por tener familiares de riesgo».
«Para los pilotos esto es un desastre pero vamos a bancarla», concluyó.
El SiPreBA ante la expansión del coronavirus
Instamos a las empresas periodísticas a adoptar las medidas preventivas que sugieren las OMS y el Ministerio de Salud.
Ante la expansión del Coronavirus, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires insta a las empresas periodísticas a resguardar la salud de las y los trabajadores adoptando las medidas preventivas que sugieren las
Organizanizaciones Mundialy
Panamericanade la Salud.
En relación con la labor profesional de las y los compañeros, instamos a las empresas, gerencias periodisticas y productores ejecutivos a respetar la decisión de las y los trabajadores que deban realizar las coberturas con profesionales que se encuentran tratando a pacientes afectados con el COVID19, así como con pasajeros que arriban desde lugares con circulación viral como el Aeropuerto Internacional de Ezeiza. Es fundamental que se garantice su cuidado sin avasallar su seguridad sanitaria comprometiendolos/as a entrevistar personas sin respetar las indicaciones y protocolos preventivos del Ministerio de Salud para resguardarlos de posibles contagios. Asimismo, en línea con las recomendaciones, se insta a evitar la exposición de los trabajadores y trabajadoras a grandes concentraciones de gente y a coberturas en exteriores en general. Por último, reclamamos que se problematice la labor de vestuaristas y trabajadores con tareas afines, en permanente contacto físico con numerosas personas.
En cuanto a los espacios comunes en los lugares de trabajo, además de las responsabilidades personales de cada trabajador y trabajadora, recomendamos que las empresas extremen la limpieza sobre escritorios, teclados, consolas, monitores, escritorios y demás elementos y espacios de uso compartido.
CONFLICTO DOCENTE
Salta, Chubut, Santa Fe y Tucumán en lucha: ¿qué espera la CTERA para llamar al paro nacional?
Al día de hoy se mantienen fuertes conflictos provinciales con paros y masivas movilizaciones. ¿Dónde está la CTERA? Compartimos la declaración de la Corriente Nacional 9 de abril-Lista Marrón.
El inicio de clases no fue para nada normal con conflicto en 11 provincias rechazando la paritaria a la baja que el Gobierno nacional firmó con CTERA. Lejos de lo que intentan presentar, con la ayuda de los grandes medios ‑oficialistas y opositores‑, al día de hoy se mantienen fuertes conflictos provinciales con paros y masivas movilizaciones.
En Salta y Tucumán las medidas de lucha se votan en asambleas de docentes autoconvocados, luego de la traición de los sindicatos de base de CTERA como ADP y ATEP. En Chubut, la conducción de ATECh llama a medidas aisladas y no a un verdadero plan de lucha que es lo que se necesita para ganar. Algo que deja a las claras el alineamiento de estas conducciones, ya sea por medio de la traición abierta, así como por medio del desgaste, con el proyecto nacional de Alberto Fernández, que tiene de su lado también a gobernadores peronistas en las provincias como Manzur, Sáenz y Arcioni.
En el caso de Salta ya van por el noveno día de paro con alto acatamiento e hicieron que el gobernador Sáenz tenga que elevar la propuesta del 8 al 30%. Sin embargo, una asamblea de más de 1000 docentes autoconvocados rechazó la misma por no contener la cláusula gatillo ni el compromiso de no descontar días de paro ni tomar represalias administrativas. El día de ayer el paro volvió a ser alto y fue acompañado de una masiva movilización.
Algo similar viene pasando en Tucumán, donde ya van casi tres meses de lucha contra el Gobierno de Manzur, en defensa del salario y la cláusula gatillo. Ayer hubo un paro de autoconvocados con más del 90% de acatamiento y una marcha nuevamente muy masiva como la del 2 de marzo, cuando el ministro de Educación Trotta visitó la provincia y no encontró escuelas abiertas. En en el caso de Santa Fe y Nequén, la docencia fue al paro la semana pasada y esta volvió con otro de 48h.
Con estos conflictos en marcha queda claro que, si la CTERA tuviera la predisposición de lucha que tienen las y los docentes de Salta, Tucumán, Chubut, no se podría atacar el salario en la Argentina y la relación de fuerzas a favor de las demandas de trabajadores, familias y las y los estudiantes sería claramente otra. Pero no sólo eso, también, se podría enfrentar el ajuste en curso que implica que un 40% de la población viva en la pobreza y el 35% trabaje en forma precaria. Estas cifras, en el norte del país, donde mueren niños y niñas wichís por desnutrición, son más acuciantes.
Las y los docentes que impulsamos la Agrupación 9 de abril- Lista Marrón, en Salta, Tucumán, Chubut, Santa Fe, Neuquén y demás provincias en conflicto, le exigimos a la CTERA un plan de lucha para nacionalizar los conflictos y que, a la vez, permita desarrollar la fuerza de más de un millón de docentes contra el ajuste que se quiere realizar con salarios a la baja a pedido del FMI para cumplir con los acreedores de la deuda externa. Este planteo crece cada día, desde abajo, en cada diálogo con docentes, en planteos en las asambleas donde intervenimos. Nos parece que esas asambleas de autoconvocados de Salta y Tucumán son las que deben votar esa exigencia para que realmente se la podamos imponer a la CTERA.
Creemos que hay que desarrollar una campaña nacional de apoyo a los conflictos provinciales en curso porque muestran el camino de cómo defender la educación pública, el salario y las condiciones de trabajo. Organizándonos democráticamente con asambleas por escuela y zonas, en unidad con familias y estudiantes.
Plata para la educación, no para la deuda
Los conflictos en curso enfrentan la política del Gobierno nacional y los provinciales, aún con miles de docentes que tienen expectativas en los mismos. Mientras a los ganadores de la era Macri no se les toca un peso de sus ganancias y se le siguen dando cuantiosos beneficios impositivos como es el caso de los bancos, las mineras, petroleras, tabacaleras, citrus o ingenios azucareros. O en el caso del transporte en Tucumán: ante la extorsión de empresarios, Manzur responde con más subsidios ajustando la salud y la educación.
El ajuste del FMI implica recortes para pagar salarios a docentes y estatales, y presupuestos miserables para educación que se expresan en la no construcción de escuelas, techos que se caen a pedazos, viandas insuficientes y en mal estado. Pero también implica un recorte en las partidas presupuestarias que suponen que nuestros niños y niñas se sigan muriendo por desnutrición. Por eso, desde la 9 de abril decimos que hay que invertir las prioridades, que no hay que pagar la deuda externa y la plata tiene que ir para salud, educación, vivienda y trabajo. Con esos recursos podría aumentarse el presupuesto a un 10% del PBI priorizando realmente la inversión en educación, tanto en lo salarial, como en la infraestructura, recursos y comedores.
Esta pelea empieza por desarrollar una enorme solidaridad con todas las provincias en lucha, para nacionalizar los conflictos y que no queden las provincias luchando en forma aislada.
Por 41 votos positivos y 21 negativos
El Senado aprobó los cambios a las jubilaciones de privilegio
Imagen: Télam
El Senado aprobó por 41 votos positivos contra 21 negativos la ley que modifica los regimenes jubilatorios de privilegio del Poder Judicial y los funcionarios del Servicio Exterior. «No se busca eliminar el carácter diferencial del régimen sino que sea consecuente con el esfuerzo que se hace a nivel general para una distribución de los recursos más equitativa», valoró el senador y miembro informante por el Frente de Todos, Daniel Lovera.
La oposición con el presidente del bloque del Juntos por el Cambio, Luis Naidenoff, a la cabeza votó en contra de la modificación de jubilaciones de privilegio al acusaro al oficialismo de realizar una ley de «impunidad y revancha» contra el Poder Judicial y señalar que no se fue a fondo para eliminar de pleno el regimen de privilegio.
«El bloque de la oposición nos corre por izquierda porque resulta que estamos haciendo poco y elloshubiesen enviado a todos los jueces al regimen general», desestimó María Inés Pilatti Vergara la postura tomada por Naidenoff y, entre otros, los senadores Esteban Bullrich, Martín Losteau, Julio Cobos, Carlos Reutemann y Humberto Schiavoni.
El presidente del bloque del Frente de Todos, José Mayans, en su discurso de cierre, destacó la aprobación del proyecto para equilibrar el sistema previsional y criticó a la oposición por «no decir nada sobre la crisis económica que dejaron». «Se ajustan a la propaganda», les apuntó.
El proyecto establece para los jubilados del Poder Judicial una nueva fórmula para calcular sus haberes —que se mantendrán en el 82 por ciento móvil— en base al promedio de las últimas 120 remuneraciones al valor actualizado y no al último cargo ocupado. Además, aumenta la edad jubilatoria a 65 años para los hombres y reduce la nómina de funcionarios que podrán acceder al régimen especial.
En el caso de los jubilados del servicio diplomático la movilidad jubilatoria se reducirá del 85% al 82%, también sobre el promedio de las últimas 120 remuneraciones actualizadas, no serán computados doble los destinos considerados como peligrosos o insalubres, entre otros cambios.
La propuesta recibió críticas de la oposición, que adelantó que compartía «el espíritu» de la norma en general pero cuestionó artículos específicos y resolvió presentar un dictamen en minoría.
«Una gigantesca asimetría»
«Este proyecto debe ser analizado de manera integral, y con mirada solidaria y en el cotexto tremendamente complejo en el que se encuentra hoy nuestro país», explicó Lovera, quien es además presidente de la comisión de Trabajo del Senado.
En el inicio de la sesión, el senador señaló que «estos regímenes especiales tienen un déficit importante» y consideró que el «sistema previsional pasó de ser un sistema solidario a ser un sistema tremendamente injusto», ya que existe «una gigantesca asimetría».
El legislador del Frente de Todos aclaró que «no se trata de una iniciativa aislada sino que es parte de un programa de gobierno» que tiene como premisa que «deje de ser la clase trabajadora la única que haga todos los esfuerzos en la Argentina».
Una de cal y una de arena: la inflación se desacelera pero los salarios siguen muy bajos
Datos extraoficiales indican que la inflación de febrero sería de 1,7%, menos de lo que esperaba el propio gobierno. Al mismo tiempo, los sueldos de la mitad de los empleados del sector privado cubre sólo el 56% de una canasta familiar.
Por Alfonso de Villalobos –
El informe del Instituto Estadístico de los Trabajadores (IET) de la Universidad Metropolitana (UMET) adelantó las cifras de inflación del mes de febrero. Los datos indican que los precios durante ese mes crecieron un 1,7%. De comprobarse, se trataría de una sensible desaceleración de los precios que al llegar a un 49,7%, de hecho, ubican por primera vez un año la suba interanual por debajo del 50%.
El informe, con todo, destaca que los alimentos, que tienen un peso más grande en el consumo de los sectores populares, con un 3,3% se incrementaron muy por encima de la inflación general. Algo similar ocurre con el ítem Transporte que también resulta un servicio de primera necesidad y que se incrementó un 2,3% durante el mes de febrero.
El Índice de Precios al Consumidor (IPC) oficial se conocerá el jueves a las 16 horas cuando lo publique el INDEC. Así las cosas, y tomando en cuenta que en enero la suba de precios general establecida por el organismo oficial se situó en 2,3%, la suba acumulada en los dos primeros dos meses del año a partir de los datos de la IET habría alcanzado un 4%.
Los pronósticos que publica el BCRA en su Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) y que surge de las estimaciones de las principales consultoras privadas, prevé una suba de precios en febrero del 2,5% y de un 2,9% para marzo. De comprobarse esos datos la inflación en los dos primeros meses del año alcanzaría un 4,9% que escalaría a un 7,9% para el acumulado del primer trimestre.
Salarios
El informe de la UMET, además, destaca que en febrero el salario real fue 15,8% inferior al de noviembre de 2015 y que persiste en niveles similares a los de fines de 2008. En la comparación interanual también se identifica una caída de un 2,5% con relación a febrero de 2019.
La Junta interna de ATE-INDEC elaboró un nuevo informe en el que fija el valor de la denominada Canasta Familiar para enero de 2020 en $63.783. Se trata de una canasta que hace muchos años que dejó de medirse oficialmente y que supera el concepto de las canastas Alimentaria y Total que establecen el límite de la indigencia y la pobreza respectivamente. La tradición sindical indica que el salario mínimo debiera establecerse alrededor de ese valor que incluye, además de los bienes y servicios básicos para alimentarse y movilizarse al trabajo, otros servicios que permitan afrontar el alquiler y consumos vinculados con el ocio y el esparcimiento que hacen al disfrute de la vida de una familia tipo.
Según datos oficiales originados en los registros de la AFIP y publicados por el ministerio de Trabajo, en noviembre de 2019, la mediana del salario neto se situó en $32.279. Ese valor divide al universo de asalariados privados registrados por la mitad. Así las cosas durante ese mes fueron poco más de 3 millones los empleados que percibieron ese ingreso de bolsillo.
Si a ese monto se le suman los $3.204 netos dictaminados por el decreto oficial 14⁄2020, resulta que, la mitad de los trabajadores todavía percibe apenas un 56% del valor de lo que necesita una familia para disfrutar de su vida en plenitud.
Trabajadores de la seguridad dicen que las empresas «no cumplen con protocolos» contra coronavirus
El Sindicato de Custodios (SUTCA) denunció hoy que más de 1000 empresas de seguridad privada en la ciudad y parte de la provincia de Buenos Aires «no aplican los protocolos de prevención, detección y control» frente a la pandemia del coronavirus.12/03/2020 14:12:00
En medio de la crisis sanitaria y de las alarmas sociales y gubernamentales que se encendieron por la propagación de Covid19, los empleados de seguridad privada denunciaron que las firmas se niegan a cumplir con los protocolos estipulados para evitar el contagio.
Así lo informó Christian López, secretario general del SUTCA, quien consideró que la actitud de las empresas de seguridad privada «es una muestra más del desprecio que sienten hacia los trabajadores y su obsesiva ambición de obtener mayor rentabilidad incluso si eso pone en riesgo la vida misma».
En ese sentido, López aseguró que los trabajadores del sector «tienen una alta exposición al contagio sobre todo los que cumplen funciones en aeropuertos, puertos, hospitales públicos y privados, centros comerciales, estadios de fútbol y conciertos», entre otros centros de concentración de personas.
Finalmente, el sindicalista pidió, en declaraciones a Telam, el «cumplimiento de los protocolos por empresas, grupos de gestión responsables de implementarlos con participaron de los representantes de los trabajadores, limpieza y desinfección de los lugares de trabajo y distribución de alcohol en gel».
Mercado laboral precarizado: casi la mitad de los monotributistas no accede a una obra social
El 45,4% de los monotributistas consultados no accede a una cobertura médica, ya sea por desconocimiento o por la «burocracia del sistema». En Argentina existen unos 3.2 millones de autónomos.12/03/2020 09:54:00
Los datos se desprenden de una investigación que llevó adelante la plataforma MiObraSocial.com.ar entre 300 entrevistados de diferentes puntos del país, mayormente de la Ciudad y la provincia de Buenos Aires.
El estudio concluyó que hay un alto porcentaje que realiza «aportes frecuentes» por un servicio que «no usa».
Si se tiene en cuenta que en la Argentina existen 3,2 millones de monotributistas, más de 1,45 millones aportan sin recibir a cambio ninguna prestación.
El 59% de los encuestados manifestó que le «negaron la afiliación» a una cobertura por ser monotributista.
Entre las razones más frecuentes del rechazo se encuentran la negación a aceptar contribuyentes adheridos a este régimen, el pedido de pagos adicionales costosos y problemas técnicos a la hora de procesar el alta, entre otros.
«Soy monotributista y le reclamo hace un año por negarme la afiliación. Nos hacen pagar por un servicio que no usamos. Y nadie da respuesta ante esta problemática», explicó una mujer entre los 300 entrevistados.
«Hace cuatro años que tengo monotributo y no poseo una obra social, pese a que pago todos los meses», señaló otra afectada que quería tramitar el monotributo para darle una obra social a sus hijos.
Este año los autónomos pagarán por mes $1.513 millones en aportes por servicios que no utilizarán, según proyecciones estimadas en base a la encuesta.
Dentro del 54,58% de monotributistas que sí posee una cobertura, el 33,45% abona un adicional, ya sea para hacer uso de una prepaga o una obra social.
Afrontar el gasto de una prepaga representó para los afiliados un promedio de $3.970 mensuales extra al monotributo para acceder a esta prestación, mientras que quienes abonan un plus aparte del pago de monotributo para obras sociales corresponden en un 90% a co-pagos o bonos.
«La gente no investiga lo suficiente antes de inclinarse por una opción. Es importante consultar con la obra social o prepaga elegida antes de iniciar el trámite», afirmó Ignacio Cámpora, fundador de MiObraSocial.com.ar, respecto del origen de esta problemática.
Daer dice que «si no fuera por el coronavirus, estaríamos haciendo medidas de fuerza»
El gremio todavía no llegó a un acuerdo salarial para recomponer los ingresos de los empleados de la actividad. Daer dijo que se suspendieron las medidas de acción directas por el brote de Coronavirus.12/03/2020 00:04:00
Uno de los secretarios generales de la CGT y referente del gremio de Sanidad, Héctor Daer, advirtió que, a raíz del avance de casos de Coronavirus en el país, su sindicato frenó medidas de fuerza que iba a adoptar por el fracaso de las negociaciones salariales.
«Si no fuera por el coronavirus, estaríamos haciendo medidas de fuerza porque no hemos podido recuperar los ingresos», remarcó Daer al referirse a las paritarias del gremio de enfermeros que se encuentran trabadas.
Al respecto, agregó: «No digo que hubiéramos hecho un paro pero sí medidas reacción directa para presionar al sector empresario que se niega a pagar un incremento».
En declaraciones a la prensa, Daer sostuvo que su sindicato prefirió adoptar un actitud «responsable» frente a los casos de Coronavirus que se registran y crecen en la Argentina, que los llevó a dejar de lado, por ahora, sus protestas por temas salariales.
Rodríguez Saa anunció un aumento salarial del 40% para los estatales
El gobernador de San Luis, Alberto Rodríguez Saá, anunció un aumento salarial del 40% para la administración pública provincial, un 48% en asignaciones familiares y 20% en planes sociales.12/03/2020 00:00:00
El incremento salarial se pagará en seis partes y la primera cuota que será del 15% se abonará con los haberes de marzo, la segunda en mayo, un 5%, la tercera en septiembre, 5%, la cuarta en noviembre, un 5% y la ultima en el mes de diciembre, también un 5%.
Además, «El Alberto» adelantó el pase a planta permanente y la recategorización de distintos escalafones de los trabajadores estatales.
De esta manera, empleados de la administración pública con más de 5 años de antigüedad del escalafón general y que se encuentren transitando sus últimos 10 años de aportes jubilatorios, pasarán a la categoría más alta, «la A», abarcando a todas las mujeres de 50 años en adelante y hombres de 55.
De la misma manera, pasarán a planta permanente empleados del escalafón general con más de 5 años de antigüedad.
Además, se incrementaron más del 48% las asignaciones familiares, pasando de 2.013 pesos a 3.000 pesos la asignación por hijo; en caso de hijos discapacitados aumentará de 6.619 a 9.000 pesos y la ayuda anual escolar de 700 a 2.500 pesos.
En tanto, los planes sociales en San Luis pasarán de 12.000 pesos a 13.500 en marzo con un descuento de 400 pesos para sostener la obra social del Estado y de 13.000 a 15.000 pesos a mitad de año, con un descuento de 600 pesos para obra social y las becas 22 AG por las que se abonan actualmente 3.000 pesos, a partir de marzo será de 4.000 a 4.600 pesos en dos partes.
«Quiero agradecer a mi equipo de trabajo por este gran esfuerzo que hicieron para poder dar este incremento a pesar de la crisis y la paralización de la economía que estamos viviendo, realmente es un gesto de verdadera justicia social«, destacó el mandatario en declaraciones periodísticas.
Además, remarcó que San Luis posee uno de los salarios más altos para los docentes, después de la región patagónica.
«Sé que necesitamos dar salarios más justo, que esto no alcanza, pero es un gran esfuerzo que hacemos para poder brindar una compensación salarial, esperamos respuesta del gobierno Nacional cuando pueda arreglar el tema de la deuda externa y poder activar la economía para tener otro horizonte», finalizó Rodríguez Saá.
Coronavirus: Las empresas también comenzaron a aplicar protocolos de prevención y detección
Un día después de que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declarara a los contagios por coronavirus como “pandemia”, los distintos niveles de Gobierno de nuestro país (nivel nacional, provincial y de la Ciudad de Buenos Aires, entre otros distritos) comenzaron a tomar medidas para tratar de limitar su contagio: suspensión de eventos masivos, cuarentenas obligatorias para trabajadores que regresan de países con alta incidencia del virus, impulso del teletrabajo. También las empresas públicas y privadas están comenzando a aplicar este tipo de protocolos.
A nivel nacional, más allá de haber prohibido ya el ingreso de visitantes desde China, Corea del Sur e Irán, el Gobierno podría poner en vigencia a la brevedad un Decreto de Necesidad y Urgencia reforzando la necesidad de la cuarentena para trabajadores que lleguen al país desde destinos de riesgo, garantizando en todos los casos el cobro de los salarios correspondientes.
YPF, la petrolera estatal argentina, comenzó a aplicar un protocolo nacional para empleados que hayan transitado por países de riesgo, además de recomendar a todos sus trabajadores restringir los viajes a esos destinos. Si viajaran, al regresar deberán comunicarse con el servicio médico de la empresa.
A nivel internacional, empresas como Google y Facebook ya comenzaron a volcarse por el teletrabajo para la mayoría de su personal. En su sede local, Google confirmó que “se están tomando todas las medidas de precaución necesarias para evitar que el COVID-19 continúe expandiéndose”. Voceros de la empresa con sede en Puerto Madero añadieron: “Desde global se han cancelado los principales eventos públicos que convocan a miles de personas, como el Google I/O ‑la conferencia anual de desarrolladores- y el Google Cloud Next. A nivel local, todavía estamos en proceso de revisión y en permanente cambio”.
Las oficinas de Facebook en nuestro país por el momento continúa con la modalidad de trabajo presencial, pero no se descartan cambios en este sentido. Ana Clara Prilutzky, Gerente de Comunicaciones para el Cono sur de la empresa, explicó: “Tomamos una serie de medidas de precaución que incluye restringir los viajes de negocios, tanto nacionales como internacionales, que no sean esenciales hasta nuevo aviso».
La Asociación de Bancos de Argentina (ABA), la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la Argentina (Abappra), la Asociación de la Banca Especializada (ABE) y la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA) también definieron una serie de medidas para “contribuir al cuidado de la salud de los usuarios y empleados del sistema financiero frente al avance del coronavirus”, entre ellas la recomendación de “uso de canales electrónicos para realizar operaciones bancarias como home-banking y aplicaciones móviles para realizar pagos, transferencias, consultas de saldos, e información sobre todo tipo de operaciones”. También recomendaron a los adultos mayores “el uso de estos medios evitando la asistencia en sucursales”.
Muchas empresas que no pueden recurrir al teletrabajo están implementando distinto tipo de protocolos para la difusión de la data de seguridad sanitaria y las medidas preventivas recomendadas. También se tiende a reforzar la señalética, a garantizar la provisión del alcohol en gel y la asesoría médica para los empleados.
Hace algunos días la Cámara Argentina de Comercio y Afines (CAC) emitió un comunicado para asesorar a las empresas que la componen en el abordaje del problema, mientras su Comité de Salud está elaborando un documento con consejos prácticos para la continuidad operativa. La Universidad Argentina de la Empresa (UADE) propuso realizar una campaña de concientización y prevención sobre el Coronavirus y envió un comunicado en este sentido a sus alumnos.
Como contraejemplo, esta semana se denunció que el gerente de una sucursal de Palermo supermercados Día% que regresó de un viaje a Madrid y se presentó a trabajar con fiebre y sin realizar la cuarentena. Desde la empresa aclararon que el caso se produjo antes de la aprobación de la normativa nacional en este sentido pero luego del incidente resolvieron que “de manera preventiva” los empleados de la sede corporativa de la empresa cumplan con sus tareas en sus hogares durante las próximas dos semanas, aclarando que en el resto de los casos “todos los equipos en Dia continúan trabajando con normalidad para dar servicio a sus más de 900 tiendas en la Argentina”.
La Juventud Sindical: Tren Solidario y problemática laboral
A pesar de la pandemia de Coronavirus, la Juventud Sindical de la CGT, que comanda Sebastián Maturano, joven proveniente del gremio ferroviario, La Fraternidad, tomó como iniciativa acompañar desde su lugar, la lucha contra el hambre, en la que ha hecho foco el presidente, Alberto Fernández.
Al aire, por Estado de Alerta, en Radio Cooperativa, Maturano invitó a acercar donaciones al museo Ferroviario sobre la Avenida Libertador, en ciudad de Buenos Aires, en vistas a la partida del «tren solidario» que será este jueves a las 13 horas con destino a Santiago del Estero en vistas a una realidad de plena emergencia.
En cuanto al rol de la juventud dentro del arco sindical, Maturano, que lidera una organización que aglutina 47 gremios, agradeció “que se hayan modificado estatutos para que los jóvenes puedan también ocupar cargos de alta jerarquía y además de ser delegados puedan ocupar cargos medios, secretarías o formar parte de la comisión directiva”.
Si bien reconoció que todo tiene su tiempo y que la única forma de crecer dentro de la CGT es “seguir trabajando”, agradeció tener las puertas abiertas y que se permita el “recambio generacional”.
La reunión con el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, que mantuvieron hace algunos días fue definida por el joven referente gremial como “positiva” y la señaló como “el lugar donde compartieron la realidad que atraviesa, el país, y que el trabajo tiene que ser el ordenador social que saque a éste país de la pobreza”.
En el encuentro, “planteamos un plan a futuro para contener las problemáticas actuales como: el desempleo, el trabajo informal y los monotributistas. También el primer empleo, la inserción laboral de aquellos que terminan el secundario y no encuentran un ámbito laboral dónde desarrollarse”, lo que el ministro recepcionó muy “positivamente” según señaló Maturano.
Por el Coronavirus, la Ciudad sumará 200 enfermeros jubilados al sistema de salud
Lo anunció el jefe de Gobierno, Horacio Rodríguez Larreta en una conferencia de prensa en que confirmó también que se suspenden los espectáculos masivos y se cerrarán los museos y otras actividades, como los recitales.
Larreta, el ministro de Salud, Fernán Quirós, y el titular del SAME, Miguel Crescenti hicieron foco en el refuerzo de personal sanitario que se impondrá desde el Gobierno de la ciudad para tener un sistema de salud ampliado frente al aumento del brote, ayer declarado mundialmente Pandemia.
El ministro señaló que se está reforzando la infraestructura de cama de cuidados intensivos. «Vamos a agregar cien camas y llamaremos a 200 cargos de enfermería que se hayan retirado en los últimos tres años, gente con experiencia en el sistema público», agregó Quirós.
“La idea fue no tomar enfermeros del sistema privado de salud para no debilitar la otra pata de la salud, pues frente a una epidemia así los sistemas de salud público y privados deben trabajar en forma coordinada”.
Paralelamente se contrató un importante refuerzo de médicos para las terapias intensivas ya que los hospitales se han ampliado en un 80% en su capacidad de base”, dijo Quirós.
Frente a la preocupación de los trabajadores de la salud, se aseguró también que “toman las medidas de protocolo de todo cordón sanitario y así se evita que se distribuya en otros casos, protegiendo al equipo de salud que es quien tiene que manejar estas situaciones en caso de que aparezcan”.
Según explicó Rodríguez Larreta, la medida rige «desde hoy mismo», por lo que los recitales previstos para este jueves ya deberían suspenderse. Por el lado de las clases en las escuelas porteñas, el jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires dijo que por el momento no está prevista su suspensión.
En la Ciudad de Buenos Aires hay 11 casos confirmados de coronavirus, tres internados en el Hospital Muñiz, dos en el Sanatario Agote, otros tantos en el Otamendi, y uno en el Británico, en el Alemán, en la Clínica Santa Isabel y en el Sanatorio la Trinidad, respectivamente.
Desde la jefatura porteña explicó que “está en funcionamiento el call center del 107 (SAME) con asistencia de expertos epidemiólogos para atender a todos los vecinos que consideren tener la enfermedad y despejar las dudas y consultas. Un profesional evaluará su riesgo y coordinará el mejor proceso de atención clínica”.
Es importante que todas las personas que tengan síntomas de enfermedad de vía aérea superior o gripal, que tomen la precaución de quedarse en su casa, de no ir a trabajar y no ir a lugares de conglomerados grandes porque eso facilita la comunicación de las enfermedades.
Sólo a través de bancos: Prohibieron el pago de sueldos por billeteras electrónicas
El ministerio de Trabajo dispuso este miércoles que los empleadores ya no podrán pagar salarios mediante dispositivos móviles u otros soportes electrónicos habilitados, “aún cuando existiere aceptación explícita y fehaciente por parte del trabajador”.
La cartera que lidera Claudio Moroni, a través de la Resolución 179⁄2020, derogó la resolución 168 de abril de 2018 del área laboral de la administración anterior. La nueva normativa indicó que aquellos empleadores que con aceptación “explícita del trabajador, hubieren dispuesto la utilización de dispositivos móviles como canales para la transferencia inmediata de fondos para la acreditación de las remuneraciones, deberán dentro de los 90 días hábiles, disponer un nuevo medio de pago conforme a la Ley de Contrato de Trabajo”.
La resolución subraya que, si bien el uso de otros medios de pago con apoyatura en herramientas tecnológicas podría ofrecer algunos beneficios, lo cierto es que, desde lo formal, no pueden asimilarse a cuentas abiertas en entidades bancarias, ya que no cumplen los requisitos establecidos por la Ley 21.526 de Entidades Financieras, y, por lo tanto, no están conforme a lo previsto en la Ley de Contrato de Trabajo. También, indicó que las transferencias de fondos o de pagos electrónicos, aunque puedan acreditarse en forma inmediata, no pueden considerarse como un pago en efectivo, ya que este requiere que se realice con papel moneda como medio de cambio generalmente aceptado para el pago de bienes y servicios.
La normativa destacó que la experiencia ha demostrado que la alternativa establecida en la resolución 168⁄18 no ha generado ventajas reales en la vida de los ciudadanos ni en la actividad económica. Por lo tanto, concluyó que, habilitar el pago de las remuneraciones mediante cuentas sueldo virtuales implica colocar a los trabajadores y trabajadoras, como así también a los empleadores, en un estado de indefensión, puesto que no cuentan con los privilegios previstos por la Ley de Entidades Financieras y el sistema de seguro de garantía de los depósitos.
En este sentido, el economista Ariel Setton, especialista en bancarización y medios de pago, amplió: «Casi no existían personas que hubieran elegido cobrar en sus billeteras móviles en vez de sus cuentas bancarias. La medida es figurativa, en el sentido de que no se imposibilita que, una vez cobrado el sueldo en una cuenta bancaria, pueda transferirse vía CBU a la billetera virtual».
La resolución concluye destacando que desde la óptica del trabajador que recibe su sueldo en una cuenta virtual, la desprotección es manifiesta en cuanto no está amparada por la protección al usuario de servicios financieros, que incluye los requisitos de difusión de la información y mecanismos de reclamos. Al no encontrarse las cuentas virtuales reguladas por las normas del Banco Central, no se cumplen con los estrictos requisitos en materia de seguridad de la información, ni “están sujetas a cumplir con exigencias sobre sus posiciones de solvencia y de liquidez”.
Delta: paro total del transporte fluvial
Los trabajadores de lanchas colectivas en el Tigre protagonizan el cuarto día de huelga. La medida de fuerza responde al no pago de salarios y bonos del mes de febrero y cuenta con un fuerte apoyo de la comunidad isleña y docente. Por ANRed.
Los trabajadores marítimos de todas las empresas que prestan servicios en la estación fluvial de la localidad de Tigre se encuentran en huelga. La medida, que rige desde las cero horas del martes, responde al no pago de los salarios y bonos del mes de febrero.
En la tarde del martes, ambas partes mantuvieron una reunión en el Ministerio de Trabajo de Tigre. En la misma los empresarios propusieron abonar los salarios adeudados en cuotas, ofrecimiento que fue rechazado por los trabajadores afiliados al Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU).
De acuerdo a la información brindada por el sitio Que Pasa Web, desde el SOMU manifestaron: “el carácter de urgencia dado que los trabajadores sin el salario no pueden llevar a cabo su vida normal y habitual dejándolos en una situación de extrema gravedad y desamparo”.
Para la población del Delta el transporte es un bien crucial, sin el mismo no cuentan con agua potable y no tienen forma de acceder a las escuelas y hospitales. De acuerdo a un vecino consultado por ANRed: «el servicio de lanchas para las escuelas está privatizado, la Dirección General de Cultura y Educación no pone las lanchas del Estado».
El reclamo de los trabajadores de lanchas colectivas cuenta con el apoyo de la comunidad isleña y docente. Desde el martes las clases están suspendidas en todo el distrito. Se estima que, solo en San Fernando, se suspendieron las clases en más de 30 escuelas.
En la tarde de este miércoles, los marineros protagonizaron una manifestación, frente a la estación pluvial, que contó con el apoyo del SUTEBA Tigre. Según manifestaron, la medida de fuerza continuará por tiempo indeterminado hasta que les sean abonados el total de los salarios caídos.
Ya se recuperaron 300 puestos de trabajo perdidos en el macrismo
El relevamiento realizado por la Asociación Trabajadores del Estado coteja que en la era Macri 35.000 trabajadores perdieron su puesto. A su vez, la negociación gremial con el nuevo Gobierno, ya logró la reincorporación de 300 despedidos en distintos sectores del Estado Nacional.
Los cuatro años de gobierno macrista, con un modelo político neoliberal, se caracterizaron por el ajuste y despidos en diferentes áreas del Estado Nacional. La contraparte fue la lucha, movilización y resistencia que las y los trabajadores pusieron y llevaron a las calles.
Canal Abierto accedió al informe elaborado por la Asociación de Trabajadores del Estado que está pronto a ser publicado, en el que relevaron los despidos desde 2015 a 2019, y las reincorporaciones que la negociación entre el sindicato y el nuevo Gobierno nacional acordaron. En lo que va del año, se ha logrado la reincorporación de 300 trabajadoras y trabajadores a sus puestos laborales.
“Resistir y pelearle al modelo macrista ha sido la bandera de lucha que guió la política de los últimos 4 años. Ajuste, más ajuste, recesión económica, endeudamiento astronómico, suba de la pobreza y miles de despidos en el Estado han hecho de ATE un gremio en permanente movilización”, sostienen desde el sindicato.
Desde fines de 2015 a diciembre de 2019, más de 35.000 trabajadores estatales perdieron sus puestos en el marco de la llamada “Tercera Reforma del Estado”, producto del ajuste implementado. “Nos pusimos al frente de la lucha en defensa de cada puesto de trabajo y, a la vez, denunciamos el vaciamiento de áreas estratégicas como la producción nacional, la ciencia, la energía, la salud, la educación y la seguridad social”, destaca ATE.
Como forma de hacer frente a esta situación, el año pasado se conformó la CORREDMA, una comisión encargada de bregar por el relevamiento y Reincorporación de los trabajadores y trabajadoras Estatales Despedidos en la era Macri.
A continuación, se presenta el detalle de cada sector:
- En INTI, 170 trabajadores despedidos en enero de 2018, reingresaron al organismo. El plan de lucha fue largo e incluyó acampes y movilizaciones. Las gestiones del Consejo Directivo Nacional de ATE, a través de la CORREDMA, lograron concretar esto apenas asumieron las nuevas autoridades del instituto.
- En el Hospital Posadas se logró el compromiso de reincorporar a más de 200 trabajadores despedidos. El proceso ya inició y el 3 de marzo se formalizó el ingreso de la primera tanda de 60. El resto se hará en tandas de 30 hasta completar el total de la lista.
- La negociación con la presidencia de Parques Nacionales habilitó la reincorporación de 23 trabajadores brigadistas de diferentes parques del país.
- En el área de la Autoridad de la Cuenca Matanza- Riachuelo (ACUMAR), esta semana ATE definió con sus autoridades la reincorporación de 22 trabajadora/es, despedidos durante el macrismo.
- Entre las negociaciones encaradas desde ATE y otras resoluciones judiciales, retornaron a sus puestos de trabajo un trabajador delegado de la Secretaría de Agricultura Familiar de Misiones; tres trabajadoras de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), en Córdoba; una trabajadora de la Jefatura de Gabinete de la Nación; una trabajadora en la Biblioteca Nacional; y cinco trabajadora/es del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, en la delegación de La Rioja.
