Resumen Latinoamericano, 22 de marzo de 2020 .- Con información propia y de Mundo Gremial, Info Gremial, Noticias Gremiales, Gremiales del Sur, Corriente Sindical Federal, Canal Abierto, ANRed, Estado de Alerta y Agencias
Emergencia sanitaria |
Para minimizar el contagio, trabajadores de la salud piden presupuesto y personal
En Italia, el 8,5% de los afectados con Covid-19 es personal del sistema de salud. En Argentina, sindicatos exigen más insumos y condiciones de trabajo adecuadas.
Por Alfonso de Villalobos
El parte de Guillermo Abel Gómez, la primera muerte por coronavirus, indicaba que su deceso había sido resultado de un cuadro de neumonía. Al momento de fallecer, Gómez no figuraba en la nómina de infectados por el Covid-19. Se supo 24 horas después. Las autoridades del Hospital Argerich resolvieron el aislamiento de entre 15 y 30 personas que se desempeñaron el jueves y viernes en la guardia.
La improvisación puso de relieve que, a pesar de haber indicado el hisopado, las autoridades no activaron protocolo alguno. Finalmente, luego de los reclamos de trabajadores, el aislamiento fue ampliado a unos 40 de ellos aunque sus identidades se mantuvieron en reserva impidiendo que otros empleados pudieran reconocerse, a su vez, como potenciales contagiados.
En Italia, el país más afectado por la pandemia, ya son 3000 los médicos y enfermeros infectados. Se trata de poco más del 8% del total de profesionales de la salud, según datos de la Fundación Gimbe. Muestra el nivel de exposición que sufre el sector si no se toman los recaudos necesarios.
El jueves por la noche tuvo lugar el primer aplausazo para reconocer la labor del personal sanitario, que tuvo un eco masivo en la población que comprende que un colapso del sistema sanitario no sólo agravaría la atención a los pacientes sino también las condiciones sanitarias de sus trabajadores, dando lugar a un complejo círculo vicioso.
De hecho, según pudo saber Tiempo, una de las medidas que está encarando el comité de crisis del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires es la de generar un monitoreo virtual del ausentismo de los recursos humanos para establecer, en tiempo real, la disponibilidad de profesionales médicos y de enfermería que, se descuenta, irá mermando a partir de su alta exposición al contagio y por el agotamiento y estrés que la situación planteará.
En diálogo con Tiempo, Jorge Gilardi, presidente de la Asociación de Médicos Municipales (AMM) señaló que “la primera víctima no puede ser el equipo de salud que tiene que estar entero para poder cuidar a los que van a entrar con esta patología. Exigimos a las autoridades la provisión de barbijos, antiparras, indumentaria y alcohol”.
El dirigente explicó que “se conformó un comité conjunto entre la AMM y el gobierno para determinar quiénes tienen enfermedades preexistentes o más de 65 años y ubicarlos lejos de la línea de fuego, haciendo tareas de control o auditorías”.
Gilardi indicó que “el equipamiento existente sirve y se ha dotado bien. Todos los mecanismos de higiene están en condiciones y estamos tratando que el personal tenga baños donde ducharse. Nuestra función es cuidar al médico”.
Pero no todos opinan igual dentro de la AMM. Un reconocido médico que pidió el anonimato señaló a este diario que “los hospitales no están preparados para recibir el desarrollo de esta pandemia si estalla como en China, Italia o España. No hay un ambiente adecuado, circulación de aire y luz ultravioleta para la recepción de los pacientes. La capacidad instalada no da. Solo en CABA se necesitan entre 70 y 100 especialistas en terapia intensiva. No hay médicos que estén sin trabajar. Da miedo de que metan cualquier persona y eso aumenta el riesgo de contagio. Es una situación muy delicada”.
Pablo Maciel, secretario gremial de la CICOP, sindicato que agrupa a los médicos bonaerenses, señaló que “tenemos una enorme preocupación. Nos preparamos para una situación extrema. En las próximas semanas va a haber un aumento exponencial de los casos confirmados y estamos convencidos de que nuestro personal va a ser el más expuesto”.
Maciel señaló que “pedimos a las autoridades del Ministerio de Salud los recursos necesarios para atender adecuadamente a la población y los materiales y medidas para proteger al personal de salud. Insumos básicos de bioseguridad, como barbijos, camisolines, antiparras, protectores faciales, guantes y alcohol en gel”.
El especialista aseguró que lo más complejo es “la falta de aparatología y recursos humanos. En Italia la propagación superó la capacidad de respuesta del sistema de salud. A nosotros nos agarra con un sistema de salud ya colapsado. Por eso pedimos un presupuesto de emergencia para tener más respiradores y camas de cuidados críticos y el personal necesario”.
Es que las dotaciones escasean incluso en situaciones de normalidad. Maciel señaló que “es necesario un estímulo salarial. Hace dos años que tenemos cargos disponibles y no logramos postulantes porque los salarios iniciales son de $ 37 mil y las condiciones de trabajo son muy malas. Ahora el desgaste laboral va a ser cualitativamente superior. Es necesario que haya recursos económicos”.
Por eso, Maciel informó que la Cicop propone “incorporar a la planta permanente a los cerca de 1000 residentes que terminan su cuarto año en mayo y son profesionales que ya están formados en el sistema y saben cómo trabajar”.
Entre los médicos residentes, reconocidos por su tesonera lucha del año pasado, también apuntan a la cuestión salarial y a la cantidad de personal. “Esta crisis pone en evidencia las condiciones de los profesionales concurrentes que trabajan ad honorem y sin ART”, dijo a Tiempo una residente que se identificó como Mayra C. “Se necesitan otros trabajos para vivir. Muchos atienden pacientes privados y no podían acatar la medida de aislamiento parcial, por lo que para evitar ser ellos mismos potenciales transmisores tuvieron que tomar la decisión de dejar de ir a los hospitales, en función de un criterio de responsabilidad ético-profesional”.
Reclamos de los residentes
Los residentes mantendrán una reunión el 30 de marzo con funcionarios del Ministerio de Salud, donde plantearán la necesidad de contar con ART y salario. “Son 1500 concurrentes que podrían sumarse full time a la pelea contra la pandemia”, dijo Mayra C. “Pero no en estas condiciones”, aclaró. Este 31 de mayo 1400 profesionales concluyen su residencia. “Pediremos su pase a planta o nombramiento interino para evitar su desempleo luego del enorme trabajo que están realizando”, concluyó la profesional entrevistada.Salud
Asamblea Residentes Y Concurrentes Caba· 🏥Denunciamos la falta de insumos, de reorganización y de capacitación de los equipos de trabajo.
📣Twiteazo por la Salud Pública a las 21 hs.
#QuedateEnCasa
#RecursosEnSaludYa
#QuienCuidaALosQueCuidan
Hospital de Agudos Zonal dr Lucio Melendez
Queremos denunciar que en el día de la fecha 21/3/2020 los Trabajadores de la Salud del Hospital Lucio Melendez, de Adrogué, dependiente de la Provincia de Bs As, vuelven a ser víctimas de la Precarización y Abandono por parte del Estado. En horas de la mañana les Trabajadores se anoticiaron que desde la dirección se quería internar a un paciente en sala común con un aparente cuadro de covid-19, sin que estén dadas las condiciones de aislamiento necesarias ni los elementos de bioseguridad adecuados. Les Trabajadores del Hospital, entre ellxs nuestra Secretaria pro gremial y les delegades, realizaron un planteo legal frente a la dirección del Hospital exigiendo insumos y condiciones de internación con aislamiento para este paciente.
Así se logró que la dirección del nosocomio accediera a entregar a los trabajadores barbijos M3 y adecuar las condiciones de internación para dicho paciente evitando así poner en riesgo la salud de pacientes y trabajadores.
Instamos a que los responsables políticos de las distintas aéreas hagan lo suyo y dejen de tratar a les Trabajadores como material descartable. A estas horas de la noche continua habiendo conflictos por la negligencia y desidia con la que se manejan los directivos. Destacamos que fue la organización de les Trabajadores la que garantizo los insumos y condiciones de internación poniéndole freno al ajuste y vaciamiento del Estado.
CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS
AUMENTO SALARIAL PARA TODES LES TRABAJADORES DE LA SALUD
NOMBRMIENTO TRANSPARENTE DE PERSONAL EN TODAS LAS ÁREAS
POR ASAMBLEAS EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO
Desde Basta de Asesinatos Laborales estamos compartiendo experiencias de lucha y organización de Trabajadores/as de distintos sectores para garantizar las medidas de cuidado y seguridad en sus lugares de trabajo ante la pandemia de coronavirus.
INGRESO UNIVERSAL PARA LOS DESCARTADOS Y DESCARTADAS
Frente a la expansión de la Pandemia COVID-19, las organizaciones que conformamos la UTEP venimos organizándonos y poniendo toda nuestra estructura a disposición del Pueblo para todo lo que haga falta. Trabajamos para garantizar con viandas individuales la comida para miles y miles de personas que habitan el suelo de nuestra patria. La pobreza era la pandemia que intentábamos solucionar con todas nuestras fuerzas, esa enfermedad que el neoliberalismo instala en nuestro país cada vez que toma el poder.
A la pobreza primero se le sumó el dengue, y ahí estuvimos tratando de concientizar y ayudar a la mayor cantidad posible de población en el descacharrado, informando y acercando repelentes cuando lo conseguimos.
La ecuación de los humildes es clara: pobreza + hambre + dengue + coronavirus.
Venimos trabajando y hablando con todas las instancias de Gobierno para coordinar y aumentar el alcance de las medidas tomadas y para proponer algunas soluciones que debe aportar el Estado.
Los medios repiten hasta el cansancio la necesidad de tomar conciencia y creemos que es fundamental que nuestro pueblo tome conciencia de la situación en la que estamos viviendo. Pero es fundamental tener la panza llena para poder trabajar la conciencia.
El 100 por ciento de nuestros compañeros y compañeras viven de la diaria y, por ello, es necesario concentrar todos los recursos posibles en garantizar lo necesario para que los trabajadores y trabajadoras de la Economía Popular se puedan quedar en sus casas.
Por todo esto planteamos que es fundamental duplicar la cantidad de alimentos en los comedores de nuestro país y avanzar con claridad en un desembolso especial de $5000 para todos aquellos y aquellas que no perciben ningún tipo de ingreso y no van a tener forma de garantizarlos en los próximos meses.
A la dirigencia política le pedimos que no especule. La crisis que desató el Coronavirus nos convoca a dejar de lado las internas y avivadas. Hay que resolver los problemas de la gente.
LA LUCHA CONTRA EL COVID-19 ES UNA CAUSA NACIONAL, ES NUESTRA CAUSA, ES LA CAUSA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.
CORONAVIRUS
Tren San Martín: despiden y suspenden trabajadores por exigir medidas de prevención
La empresa tercerizada Murata que opera para Trenes Argentinos despidió a un empleado y suspendió a otros 6 porque exigieron elementos de seguridad e higiene para trabajar arriba de los trenes y evitar la transmisión del coronavirus.
Nahuel GonzálezTrabajador ferroviario (Agrupación Naranja) – Línea Mitre
Ezequiel Peirano
Los afectados denunciaron a los medios que no pudieron tomar servicio hoy por la mañana en sus puestos de trabajo. Manuel Lanza ‚el trabajador despedido, en las redes mencionó: “Murata me despide a mí y sanciona suspendiendo a otros 6 trabajadores de brigada por solicitarles, guantes, barbijos y alcohol en gel para trabajar arriba de los trenes del San Martín, después de que encontraron casos de personas contagiadas en la estación”.
Los empleados denuncian que además del faltante de guantes y barbijos, la empresa utilizó el container donde comían y guardaban sus pertenencias para atender a usuarios con síntomas sospechosos de coronavirus. También que hay compañeros suyos dentro de los grupos de riesgo que no pueden acceder a licencias pagas, teniendo que elegir entre asumir el riesgo de contagio o no poder cubrir las necesidades básicas de sus familias.
Con tal de ahorrarse costos, Murata no sólo pone en riesgo la salud de sus empleados sino también del resto de los usuarios y trabajadores del servicio ferroviario, con los que están en contacto diariamente. A los que reclaman medidas básicas para evitar enfermarse y transmitir el virus los suspende o despide.
Este no es el único caso de despidos en lo que va de la cuarentena, cientos de denuncias llenan las redes contando situaciones similares. La prohibición de despidos y suspensiones es más necesaria que nunca ante el avance de esta situación.
Domingo 22 de Marzo de 2020
VIDEO Y DENUNCIA
In Fraganti: Hernán Lombardi (Cambiemos) era uno de los que viajó a Pinamar de vacaciones en pleno aislamiento
Alejandro Oliveros, vecino de Pinamar, denunció en sus redes sociales que Hernán Lombardi, ex funcionario del gobierno de Cambiemos, se encontraba paseando por la ciudad de la costa bonaerense en pleno aislamiento
infocielo.com //Sábado 21 de marzo de 2020 | 22:04
ROMPIÓ EL AISLAMIENTO
Alejandro Olivera denunció en sus redes sociales que Hernán Lombardi, ex Titular del Sistema Federal de Medios y Contenidos Públicos, «se paseaba ayer alegremente por el Paseo Bunge». El vecino fue uno de los que encabezó los cortes de ruta en el acceso a Pinamar, para evitar que lleguen turistas en medio de la pandemia.
En el video de Facebook aclara: «Acá tenemos solo 5 respiradores, el sexto se muere ¿Por qué tenemos que exponer a nuestra gente a semejante riesgo?». También responsabilizó de la situación al intendente Martín Yeza y a su secretario de Seguridad, Lucas Ventoso.
El video de la denuncia:
«Los vecinos, si nos juntamos, tenemos más autoridad que la policia y la guardia urbana para hacer lo que hicimos hoy. Mandarlos de vuelta a sus casa y que no pongan en riesgo nuestra salud y la de nuestros seres queridos», agregó al final de su publicación en redes sociales.
El Gobierno impedirá cortes de los servicios de luz, gas y agua por falta de pago
Es para aquellos que no puedan las tarifas mientras dure la cuarentena obligatoria por el avance del coronavirus.21/03/2020
El Gobierno dictará un decreto para impedir que las empresas corten los servicios de luz, gas y agua por falta de pago, según trascendió en fuentes de la Casa Rosada.
La medida sería tomada en auxilio de todos los usuarios afectados por la crisis sanitaria que originó la pandemia del coronavirus y por el tiempo que dure la emergencia.
La resolución está siendo estudiada en la Secretaría de Energía que depende del Ministerio de Desarrollo productivo, donde se analiza si se aplica para las primeras categorías residenciales, habitualmente los de menores ingresos, si exceptúa a las más altas o si tendrá un carácter universal para todos los usuarios.
La medida no alcanzaría a las empresas telefónicas, como ya se ha hecho en otros países como España para el servicio residencial, para no limitar la comunicación entre los afectados ante la crisis sanitaria.
Tampoco está decidido si se prorrogarán o se dará facilidades a los usuarios de los servicios públicos, especialmente a quienes se ven restringidos sus ingresos por la crisis para pagar las facturas de los servicios públicos.
«No los vamos a abandonar», el mensaje de Fernandez a informales y monotributistas
El presidente Alberto Fernández aseguró ayer que «a partir de mañana (por hoy) van a tener una respuesta» los monotributistas y trabajadores informales que se vieron afectados por el aislamiento obligatorio a raíz de la pandemia por el coronavirus.23/03/2020 00:06:00
«Todos esos casos, a partir de mañana, van a tener respuesta y no los vamos a abandonar», dijo en Telefé, en alusión a ese sector estimado en 7 millones de personas que se ven sumamente afectadas por el parate de la economía que detuvo las changas y muchos de los empleos que se facturan.
El Presidente explicó que por la pandemia la economía «se frena y el Estado tiene que dar respuesta a esos sectores más desamparados, la respuesta va a llegar, no los estamos abandonando».
«Vamos a tener un parate en la economía, a algunos ese parate los priva de un sueldo, ahí va a estar el Estado presente», garantizó Fernández.
Dijo que al sector empresarial la pandemia «los priva de ganancias, tal vez ganen un poco menos».
Trabajadoras de Mondelez denuncian que las hacen romper la cuarentena para producir golosinas
Las trabajadores de la firma alimenticia denuncian que no son parte de los servicios esenciales porque producen golosinas. Ayer un empelado fue retirado con 38 grados de fiebre.23/03/2020 00:04:00
Las trabajadoras de Mondelez, la fábrica alimenticia ubicada en la localidad de General Pacheco, en la Provincia de Buenos Aires, denunciaron que son obligadas a trabajar, pero que sus tareas no son esenciales.
Según le explicó una de las empleadas a InfoGremiales, «la multinacional está poniendo en riesgo a mis compañeros y a la población haciendo ir a trabajar para producir galletitas Oreo y golosinas».
«Estamos tratando de que el sindicato nos escuche y a cambio nos mandaron a trabajar horas extras este fin de semana», agregó.
«No solo nuestros compañeros están en riesgo sino también sus familias ya que muchos deben tomar tres colectivos para llegar», añadió y contó que el viernes por la noche «retiraron a un compañero con 38 de fiebre».
«El clima es de mucha angustia ya que pensamos en nuestras familias. Aclaro que si la empresa dijera que produzcamos fideos por ejemplo tomaríamos el riesgo pero no para producir golosina», concluyeron.
Gremio de la carne garantizó el funcionamiento de frigoríficos y la provisión de carne
La actividad frigorífica en el país está garantizada ante la cuarentena obligatoria por la pandemia del coronavirus, afirmó la Federación Gremial de la Industria de la Carne.23/03/2020 00:02:00
El gremio ratificó el compromiso de todos los trabajadores de los frigoríficos para «continuar sus tareas normalmente para faenar y abastecer a toda la cadena cárnica para que no se afecte el consumo de los ciudadanos».
La Federación de Carne, signataria de los Convenios Colectivos de Trabajo 56⁄75 y 607⁄10, representante de las carnes de ganado bovino, ovino, porcino, equino, caprino, animales de caza mayor y menor, peladeros e industria avícola en general, exhortó a los empleadores a cumplir con lo dispuesto por la normativa.
Pidió que se abstengan de «convocar a los mayores de 60 años, mujeres embarazadas, como a todos los que queden exentos de cumplir sus funciones laborales mientras dure la medida decretada».
«Todos los trabajadores en condiciones de cumplir con su trabajo, tienen que estar presentes en sus fuentes de trabajo, colaborando con su grano de arena para salir de esta crisis alimentando a la población», sostuvo el sindicato en un comunicado.
La Federación instó a «todas las Cámaras del sector para que todos los establecimientos del país cumplan con los procedimientos y protocolos de cuidado y prevención, tanto para los trabajadores como para los productos que allí se faenen, deposten o elaboren; donde estaremos haciendo todos los controles pertinentes y denuncias que correspondan».
El gremio manifestó su apoyo y pidió que una vez finalizado su día laboral, «se trasladen inmediata y directamente a sus respectivas residencias, con sus familias, y que a partir de ahí, continúen cumpliendo el aislamiento en dicho hogar, con todas las medidas de aseo y cuidado correspondientes».
En el comienzo de la cuarentena, aumentaron 10% los salarios de trabajadoras de casas particulares
Para empleadas con retiro, el salario mínimo quedó establecido en $17.150 a partir de marzo y 17.785 a partir de abril. La Resolución fue publicada el viernes en el Boletín Oficial. Buscan apuntalar los ingresos de ese sector en medio del parate económico.23/03/2020 00:01:00
A través de una Resolución publicada el viernes en el Boletín Oficial, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares determinó un aumento en los salarios mínimos del 10% para el personal doméstico: se aplicará un 5% a partir de marzo y 5%, no acumulativo, a partir de mayo. Busca apuntalar los ingresos del sector en medio de la crisis por el coronavirus.
Con la nueva escala salarial, la hora de trabajo quedó establecida en $139,50 para el personal que realiza tareas generales con retiro y en $150 para el personal sin retiro a partir de marzo. Y de $144,50 y $155,50 respectivamente, a partir de mayo.
En tanto, el salario mensual para el personal que realiza tareas generales quedó fijado en $17.150 (con retiro) y $19.070 (sin retiro) a partir de marzo y $17.785 y $19.777 a partir de mayo.
«Son de público conocimiento los recientes acontecimientos económico-financieros desencadenados y la crisis económica habiendo deteriorado sensiblemente el poder adquisitivo de los salarios perjudicando a los trabajadores y a las trabajadoras, acentuando así aún más la grave situación social», expresa la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo En Casas Particulares (CNTCP), que está integrada por representantes de los trabajadores, de los empleadores y del Estado y su presidencia es ejercida por un representante del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Desde la comisión, remarcaron que los empleados de casas particulares habían quedado excluidos del Decreto N° 14⁄2020 donde dispuso un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del sector privado.
En el texto, se recordó que a quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, su salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva por hora.
Frente a la expansión de los casos de coronavirus, esta semana se informó que a las empleadas de casas particulares les corresponde las mismas licencias que al resto de los trabajadores del sector privado. Por eso, los empleadores deben otorgarles licencias con goce de sueldo en los casos de que sean mayores de 60 años, tengan bajo su cuidado a hijos menores en edad escolar o estén dentro de los grupos de riesgos por enfermedades crónicas.
Desde el sindicato Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) hicieron un llamado al diálogo entre las partes ?empleadores y empleados? para poder resolver de «común acuerdo» todos los casos generales de trabajo en el hogar.
Incluso en aquellos casos de trabajo no registrado o mal registrado, y aquellos que figuren, de forma incorrecta, como monotributistas. «Es un momento muy delicado y especial, cuidémonos entre todos. Pedimos al empleador en el marco de los casos de Covid-19, recuerde tener presente que si emplea a una persona trabajadora del hogar es responsable, entre otras cosas, de garantizar su salud en el trabajo», indicaron desde el sindicato.
Santa Fe pagará una bonificación de 3 mil pesos al personal que presta servicio en la emergencia
El gobierno de Santa Fe anunció el pago de una bonificación de 3 mil pesos para el personal de la administración pública que atiende la emergencia sanitaria y un incremento del 30 por ciento a los profesionales de la salud que presentan servicios en efectores locales.23/03/2020 00:00:00
El ministro de Gestión Pública de Santa Fe, Rubén Michlig, indicó desde la Casa de Gobierno que «en el marco de la emergencia que está sufriendo el país y en particular Santa Fe, el gobernador dispuso una bonificación especial para quienes atienden la emergencia sanitaria».
La bonificación «alcanza la suma de tres mil pesos y se liquidará con los haberes de marzo», abundó el funcionario.
Según el anuncio, el pago por extra de tres mil pesos alcanzará al personal policial y penintenciario, asistencia y hospitalario del escalafón general, asistentes de comedores escolares y a profesionales de la salud.
En una breve rueda de prensa, Michlig dijo que «además se dispuso un incremento del 30 por ciento a los profesionales médicos monotributistas de los distintos efectores de la provincia de Santa Fe».
El ministro no brindó precisiones acerca de si el pago de la bonificación será por única vez o se extenderá en el tiempo.
El anuncio se da en el marco de la discusión paritaria de los trabajadores del sector público santafesino, que quedaron suspendidas a raíz de la pandemia de coronavirus.
Coronavirus: Latam busca reducir el 50% del sueldo a su personal por un trimestre
La firma ya hizo circular la «propuesta» de reducción salarial para sus empleados. Busca que por un trimestre cobren el 50% de sus salarios.22/03/2020 00:06:00
La crisis que se vive por el coronavirus tiene su impacto en la economía y en el mercado de trabajo. En las últimas horas fue la aerolínea Latam la que tomó la decisión de recortar el 50% los salarios de sus 43 mil empleados.
Lo que circuló como «propuesta» entre su personal es, según señala Latam, para evitar despidos masivos como consecuencia de la inédita situación de tener los aviones en tierra.
El recorte del 50% de los sueldos comenzaría a regir en abril (con el sueldo que se percibe en mayo) y sería por, al menos, un trimestre.
Mercantiles y supermercados acuerdan horario de atención en supermercados para garantizar provisión
Para garantizar la fluida provisión de artículos de primera necesidad a la población y la protección de los trabajadores mercantiles», la Asociación de Supermercados Unidos y la Federación de Empleados de Comercio acordaron que el horario de atención en supermercados será todos los días de 7 a 20, mientras continúe la situación de excepción por el coronavirus.22/03/2020 00:00:00
«A partir del 22 de marzo de 2020, el horario de atención en supermercados, en todos sus formatos comerciales (hipermercados, supermercados, formatos de proximidad, autoservicios, etc) será de 07.00 a 20.00 de lunes a domingo, incluyendo días feriados», establece el acuerdo.
El convenio, adoptado en el marco de la emergencia sanitaria y a fin de articular la fluida provisión de artículos de primera necesidad a la población y la protección de los trabajadores mercantiles, fue rubricado por el secretario general del gremio, Armando Cavalieri; y el director ejecutivo de la ASU, Juan Vasco Martínez.
Dicho acuerdo, que se mantendrá mientras continúe la situación de excepción dispuesta por el DNU 2020⁄297, puede ser revisado en función de las nuevas disposiciones que el Poder Ejecutivo Nacional dicte en la materia, aclararon.
Los mercantiles señalaron que «los supermercados aseguraron que no va haber desabastecimiento. Por eso les pedimos a las familias argentinas, que vayan a comprar de a una persona, que cumplan la distancia y protocolos correspondientes».
«Asimismo, que no concurran con criaturas, para la seguridad de todos», reclamaron los mercantiles en este texto.
Fuentes de los dos sectores explicaron que la razón de esta determinación se basa en que, hasta ahora, cada cadena se manejaba con diferentes horarios que abarcaban la franja 7 a 22, 23 o incluso formatos 24 horas; y en fines de semana y feriados, el horario promedio de apertura era de 8.30÷9 a 21.30÷22.
Con este acuerdo y en medio de las medidas contra la pandemia de coronavirus, se busca no sólo unificar el horario de atención y reducirlo en horario nocturno para desalentar la circulación tardía, sino también contemplar que los empleados puedan cubrir un horario que permita un buen flujo de compras para los clientes sin sobrecargarlos y liberarlos a un horario en que puedan regresar a sus hogares usando transporte público.