Resumen Latinoamericano /Insurgente /13 marzo 2020
foto: Paseo de Gracia en Barcelona a una hora que habitualmente deberia haber mucha gente.
Se precipitan noticias de despidos encubiertos, ERTES y demás. Casos de verdadera brutalidad patronal. Es decir, que la infección sociolaboral, desde luego que es de… alarma.
Más allá de especulaciones sobre el origen del coronavirus, de lo que no ha de caber duda es de que el dichoso virus ha acelerado una crisis profundísima del sistema a nivel internacional de la que ya se venía advirtiendo. Así, por ejemplo, los billones y billones de dinero ficticio creados en las altas esferas de las finanzas en los últimos años estaban llamados a dejar sin respiración nuestras vidas a ras de nuestro humilde (pero real) terreno.
En ese sentido, el dichoso virus les ha venido bien para tapar sus miserias. Pero lo peor es que pretenden utilizarlo para paralizarnos y ganar tiempo a fin de saldar la situación de (su) crisis en las peores condiciones sociolaborales. Las nuestras, claro. Y peor aún es que pretendan utilizar al coronavirus para infectarnos de represión utilizando escenarios de estados de emergencia.
Defensa contra el coronavirus, sí. Pero también contra los otros parásitos que planean salvarse una vez más a costa de nuestra ruina; tal como ocurrió en la crisis de 2008, de la que esta no es más que su segunda gran réplica, como acuerdan analistas bien lejos de los intereses de los bancos centrales. Lucha contra el coronavirus, sí, pero ojo con debilitar nuestro sistema inmunitario de defensa y de resistencia populares. Virus se escribe en plural. Venzamos al paquete entero..
Avalancha de suspensiones y despidos laborales por el coronavirus
Los despachos están
recibiendo un aluvión de peticiones para iniciar ERTE y ERE de todos los
sectores por la crisis del coronavirus. La urgencia es máxima para
pymes y para grandes empresas de turismo, espectáculos y centros
educativos.
Los despachos están recibiendo una avalancha de peticiones para iniciar ERTE y ERE por la crisis del coronavirus, según trasladan abogados de Laboral a EXPANSIÓN. En los últimos días se estaba produciendo un aluvión de consultas, que desde ayer se empezaron a materializar en la presentación sobre todo de expedientes de suspensión (ERTE), y también expedientes de extinción (ERE). La urgencia es máxima en el caso de las pymes, ya que no tienen músculo financiero para sostener los salarios ante la caída de la producción y podrían tener que cerrar. También lo es para grandes empresas de los sectores más afectados, sobre todo, turismo y espectáculos y eventos, además de centros educativos y sus proveedores y contratas.
El resto de sectores presenta
consultas masivas y tiene preparado un ERTE, a la espera de que hoy se
materialicen las mejoras que ha reclamado la patronal CEOE al Gobierno y
que podrían consistir en reponer a los trabajadores afectados por
suspensiones temporales de empleo el tiempo de la prestación de
desempleo que consuman durante el ERTE, como ya planteó Trabajo que
contempla. La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos
Turísticos (CEHAT) y Exceltur piden agilizar la tramitación de los ERTE,
que en el caso de que no sean por fuerza mayor, de momento, numerosos,
se extiende durante un mes con un periodo de consultas de 15 días, y en
el caso de pymes sin representación sindical, más. Consideran
imprescindible que el Gobierno declare la fuerza mayor, lo que reduce el
plazo a cinco días.
Desde Sagardoy constatan una «tremenda avalancha de ERTE y también de ERE».
Talmac
Bel, socio de Laboral de Fieldfisher Jausás, explica que «las pymes
tienen una necesidad inmediata de plantear ERTE y de que el Gobierno
agilice su tramitación, ya que no tienen músculo financiero para
sostener salarios sin actividad». Incluso, añade, «muchas están
deshojando la margarita para decidir si cierran o plantean un ERTE».
Las
más grandes han presentado un aluvión de consultas, pero de momento
están «contemporizando» por una cuestión que califica de «emocional»,
cuenta Bel. No quieren dar un mensaje alarmista y están a la espera de
que el Gobierno apruebe hoy que el trabajador no pierda el paro, medida
que señala que es bien recibida por los trabajadores a la hora de
iniciar un ERTE. Los laboratorios acusan una caída drástica de las
visitas. Las aerolíneas han planteado medidas como vacaciones,
excedencias voluntarias, permisos no retribuidos, pero ya caminan al
ERTE, traslada. El Sindicato de Tripulantes de Cabina (Sitcpla) y el de
Pilotos (Sepla) informan de que Air Europa ha planteado a sus
trabajadores un ERTE.
Jesús Lahera, consultor de Abdón Pedrajas,
está recibiendo consultas sobre todo de centros educativos en las zonas
de riesgo ‑Madrid, Álava y La Rioja‑y de empresas con contagios, los que
permiten el ERTE por fuerza mayor, pero también por cuestiones
organizativas, productivas y económicas, por ejemplo de hoteles.
Alfredo
Aspra, socio director de Laboral de Andersen Tax & Legal, da cuenta
de la inquietud de grandes empresas, aerolíneas, hoteles y agencias de
viajes. Y alerta de conflictos en sectores como la banca, en los que el
salario medio está por encima de lo que cubre la prestación por
desempleo que se activa en un ERTE, lo que los convenios no mejoran.
Eduardo
Peñacoba, socio de Laboral de Simmons & Simmons, estuvo ayer
ocupado ante la alerta en espectáculos, que presentaron ERTE (ver
información adjunta), a los que sostiene que se deberán aplicar las
mejoras que se prevé aprobar hoy.
Fermín Guardiola, socio de
Laboral de Baker McKenzie, transmite que «el pánico que afecta a muchos
consumidores se ha trasladado a las empresas», que preparan ERTE ante la
caída de la producción