Resumen Latinoamericano, 05 de mayo de 2020 .- Con información propia y de Mundo Gremial, Info Gremial, Noticias Gremiales, Gremiales del Sur, Corriente Sindical Federal, Canal Abierto, ANRed, Estado de Alerta y Agencias
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En plena pandemia, paran trabajadores de salud en todo el país para pedir mejores condiciones laborales
Este jueves 7 de mayo, trabajadores de la salud encabezados por la FESPROSA más regionales de todo el país realizarán una jornada de lucha reclamando medidas de protección para el sector sanitario, bono, convocatoria a paritarias y repudiando la precarización laboral y las rebajas salariales.05/05/2020 15:26:00
Distintas organizaciones gremiales del sector salud rechazaron la resolución conjunta de los ministerios de Salud y Trabajo de la Nación Nº 3⁄20 que les niega el bono estímulo a un gran parte de los trabajadores sanitarios ya que sería sólo para el personal de los hospitales que esté afectado al contacto directo con pacientes con COVID-19 positivo. Se excluye a los sectores de apoyo, a los hospitales con internación sin coronavirus y a todos los establecimientos sin internación, es decir los centros de salud.
«Frente a la pandemia, el sistema de salud funciona como un todo. El personal de los 6000 centros de atención primaria que recibe a los pacientes o el personal de apoyo que realiza desde análisis complejos hasta la limpieza es arbitrariamente excluido. Lo que originalmente fue pensado como un estímulo para todos los trabajadores afectados a la pandemia, como la materialización del aplauso cotidiano que recibimos de la sociedad, finalmente ha discriminado a una parte del equipo de salud», asevera el texto de las organizaciones firmantes que encabeza Fesprosa.
También reclaman por el desalentador panorama general. En la mayoría de las provincias (que son las grandes empleadoras del sistema público de salud) predomina la precarización laboral, el congelamiento de paritarias, el retraso en la liquidación de haberes e incluso la amenaza del pago en cuotas y hasta la rebaja salarial.
«A esto deben agregarse las inaceptables condiciones en las que en muchos lugares nos vemos obligados a enfrentar la pandemia, con insumos y Equipos de Protección Personal insuficientes en cantidad y calidad, con espacios físicos y organización del trabajo inadecuados y baja dotación de personal. No es casual entonces que Argentina se encuentre entre los países con más alto porcentaje de trabajadores de salud afectados por COVID 19″, agregaron.
Desde las organizaciones plantearon la necesidad de extender el bono estímulo en el llamado Bono Nacional Para Todos y elevaron el planteo a los funcionarios responsables pero la respuesta hasta hoy ha sido negativa. «Es por ello que hemos decidido convocar a una Jornada Nacional Lucha, con variadas acciones, paros y movilizaciones para el día 7 de mayo, manteniendo la atención del COVID-19 y las urgencias», indicaron las organizaciones.
Las consignas son: «No a la discriminación; Bono Nacional para todo el equipo de salud; que las provincias y la Nación reabran paritarias para un aumento salarial de emergencia y el fin de la precarización laboral; Exención impuesto a las ganancias; Protección YA para todos los trabajadores sanitarios.».
Firman Fesprosa- Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina; APSS Asociación de Profesionales de Servicio Social (CABA); SITOSPLAD; CTA‑A Capital; CTA‑A Rosario; CTA‑A Chaco; CTA‑A Corrientes; Siprus (Santa Fe); ATE Rosario; CTA a Misiones; ATE Misiones; UTS (Córdoba); SITAS (Tucumán); Aptasch ( Chaco); Cuerpo de delegados CAPS Ate (Corrientes); Ag Nacional René Salamanca (Corrientes); Siprosapune (Neuquén); Siprosa (Tierra del Fuego); Aprosa (Santa Cruz); SISAP-(Chubut); Sitrasap (La Pampa); APTS (San Luis); Asprosa (San Juan); Aprosca (Catamarca); Aproslar (La Rioja); Asiprotes (Formosa); ASMG y F Asociación Santafesina de Medicina General y Familiar; APS (La Matanza); CICOP Escobar; CICOP Mercedes; CICOP Junín; CICOP Bragado; CICOP Opendoor Luján; CICOP Haedo; Agrupación 20 de Febrero (Salta); Tribuna de Salud; Corriente Sindical Jorge Weisz.
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Contra el hambre: este 6 de mayo JORNADA NACIONAL DE LUCHA de organizaciones piqueteras
LAS ORGANIZACIONES PIQUETERAS INDEPENDIENTES DEL GOBIERNO NOS MOVILIZAMOS!!!
PORQUE NO SE AGUNTA MAS ….. CON HAMBRE NO HAY CUARENTENA!!!
Han pasado semanas sin entrega de alimentos en la cantidad y calidad
necesaria, ya que el Ministerio no ha resuelto un problema elemental
como el de los comedores populares, que desbordan de demandas ya no solo
de desocupados.
El Gobierno alega que las empresas alimenticias NO QUIERE VENDERLE LOS ALIMENTOS, SI NO ES CON SOBREPRECIOS!!!
Es un escándalo que luego de robarle con sobreprecios, los empresarios
quieran seguir haciendo negocios con el hambre de la población, si el
Gobierno no los denuncia es cómplice de una extorsión.
CRECE LA
PANDEMIA Y LOS CONTAGIOS EMPIEZAN A AVANZAR POR LOS BARRIOS MAS
HUMILDES, QUE SIN COMIDA Y HASTA SIN AGUA NO AGUANTAMOS MAS!!! , LOS
VECINOS MUERTOS EN EL BARRIO MUJICA (31) SON RESPONSBILIDAD DE LOS
GOBIERNOS NACIONAL Y DE CABA, NO HUBO PREVENCION Y FRACASO LA
CUARENTENA .
Vamos a movilizarnos DEFENDIENDO LA CUARENTENA, por eso lo haremos respetando el distanciamiento social y con barbijos
El IFE, único subsidio que el gobierno lanzó allá en el lejano 23 de
marzo, ha dejado a más de 4 millones de trabajadores sin ingreso afuera
del beneficio, no permite la reinscripción de los que no llegaron a
inscribirse en el día que le tocaba,una gran cantidad de beneficiarios
lo cobraran recién en junio !!! 3 meses y medio después de lanzado el
decreto!!!
El despido con causa del titular del ANSES, nos ha dado
la razón en nuestras denuncias, SIN EMBRAGO AUN NO SABEMOS QUE PASARA
CON LOS EXCLUIDOS.
La provisión de alimentos, el pago inmediato del
IFE sin exclusiones y la entrega de elementos sanitarios y de higiene,
es una cuestión en la que le va la vida a millones de personas.
Nos movilizamos en todo el país por estos reclamos ELEMENTALES PORQUE CON HAMBRE NO HAY CUARENTENA !!!
LE PEDIMOS UNA REUNION URGENTE AL MINISTRO ARROYO.
EL HAMBRE ES HOY!
11hs en el OBELISCO Y EN TODO EL PAÍS.
*POLO OBRERO ‑MTR HISTÓRICO – MTR VOTAMOS LUCHAR – C.U.Ba. M.T.R.-
M.I.D.O.– MAR, MOV 29 DE MAYO ‑BLOQUE PIQUETERO NACIONAL(T.Or.Re- AGRUPACION ARMANDO CONCIENCIA-RUP- O.T.L.)- MTR 12 DE ABRIL – FDU, BUEL,A TRABAJAR, – AGRUP 17 DE NOVIEMBRE – M.V. y J.S.* MDL.
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Chaco: niegan pago de cláusula gatillo y crece el descontento docente
El gobierno provincial de Chaco no pudo dar respuesta concreta a las demandas de las y los docentes, quienes se encuentran en estado de alerta ante la deuda que pesa sobre sus bolsillos a partir del no pago de lo pactado en el marco de la cláusula gatillo y la planilla complementaria. Por Máximo Paz para ANRed |imagen de tapa Agencia Paco Urondo.
Luego de idas y venidas, el lunes se realizó un encuentro virtual en el que asistieron el gobernador, Jorge Capitanich, la ministra de Educación y representantes gremiales de la enseñanza chaqueña. La falta de una respuesta formal por parte del titular ejecutivo de la provincia hizo que los educadores no descarten profundizar los reclamos y efectuar medidas de acción directa. El recuerdo de la histórica lucha de las y los docentes en Chaco en 2019, que conllevó un paro total de actividades por 70 días, aún contiene su peso reciente en la memoria de los actores en pugna.
Tras la reunión virtual regida por el gobernador Jorge Capitanich y personal provincial del gremio de la educación, las tensiones entre el estado provincial y los trabajadores acumularon un escalón más al no encontrarse solución alguna ante la discusión que se viene dando por el reclamo de la retribución pendiente de la cláusula gatillo acordada, el pago por planilla complementaria y la falta de respuestas óptimas en la reunión ofrecida.
El encuentro, rotulado bajo el nombre de “Política salarial y condiciones de trabajo” tuvo su ejecución el lunes reciente pasado a las 8:45 por teleconferencia realizada por la plataforma Zoom, luego de que la entrevista del jueves de la semana pasada fuera suspendida. Además del gobernador estuvieron presentes la ministra de Educación Daniela Torrente y referentes sindicales de trabajadores de la educación de instituciones públicas y privadas. Allí, los representantes de la gobernación chaqueña no pudieron ofrecer una solución que salde de modo eficaz y puntual el pedido de los docentes.
El gobernador de Chaco en la teleconferencia del lunes. Foto: portal de la gobernación de la provincia de Chaco.
En ese sentido, el Frente Gremial Docente, compuesto por las agrupaciones Atech; Sitech; Utre; Ctera; Sadop; Setrproch y Ugrebi ‑es decir, los sindicatos más representativos de la docencia chaqueña‑, dejó en claro su descontento al expresar en un comunicado que “Al reclamo concreto para obtener la fecha de pago por planilla complementaria a la brevedad, de lo correspondiente a la activación de la cláusula gatillo y en esta oportunidad a fin de corregir el desfasaje por inflación del primer trimestre de 2020 (…) como piso de la pauta salarial para el presente año, el Gobernador no ha otorgado respuesta a dicho reclamo, independientemente de reconocer la plena vigencia de dicha cláusula”.
Por su parte, las justificaciones de Capitanich rondaron sobre los problemas económicos que afectan a la provincia ante el advenimiento de la pandemia del Covid-19, virus que pegó de lleno en la provincia al ser una de las regiones con más contagios y fallecidos contabilizados en el país. Igualmente, el gobernador destacó que “El gobierno provincial hace un gran esfuerzo para cancelar los salarios y las jubilaciones en tiempo y forma. Prueba de ello es la atención especial a los trabajadores docentes por el pago realizado la semana pasada en concepto de proporcional de vacaciones adeudadas”.
Pese a las afirmaciones gubernamentales, los docentes no pudieron ofrecer a sus trabajadores representados una respuesta que afirme en tiempo y forma sobre lo adeudado. Y el comunicado del Frente prosiguió en ese sentido, al explicar que “está claro que la determinación de la docencia chaqueña a través del Frente Gremial es obtener la concreción del pago inexcusable de la cláusula gatillo de inmediato, máxime remarcando que es lo único existente de pauta para el año en curso; haciendo hincapié inclusive en la necesidad de avanzar en una política de recuperación y recomposición salarial. Definitivamente ha quedado planteado por las organizaciones del Frente que la cláusula gatillo es innegociable y debe cumplirse de inmediato.”
Ante la negativa de Capitanich, las negociaciones encontrarán una nueva confrontación el jueves venidero a través de la modalidad virtual. El Frente Gremial no descarta profundizar el reclamo mediante medidas de fuerza de no haber respuesta satisfactoria en la futura reunión. El comunicado lo aclara, al explicar que “dada la situación de incumplimiento a la fecha del pago de la cláusula citada, las entidades a raíz de las propuestas y alternativas que vienen planteando los colegas docentes de toda la Provincia, no descarta ninguna de las medidas gremiales que puedan definirse a la brevedad, toda vez que el día jueves –para el que pasó a un cuarto intermedio la reunión de hoy‑, persista la situación de falta de respuestas para con este reclamo puntual”.
“Por todo lo antes expuesto, el Frente Gremial Docente advierte que, de no obtenerse respuesta concreta de pago de la cláusula gatillo en complementaria a la brevedad, estamos ante las puertas de un nuevo conflicto educativo en la Provincia”. Sentenció.
El antecedente inmediato que da cuenta de la capacidad de lucha docente en la provincia se dio en el marco de las discusiones de cara al año lectivo de 2019, donde el reclamo produjo una huelga de 70 días y que puso al gobierno del entonces gobernador Domingo Pepo tras las cuerdas. El paro ejemplar, en su momento, fue levantado por el Frente Gremial luego de un acuerdo que, a vistas de otros colectivos de trabajadores de la educación fuera del oficialismo del Frente, no llegaba a nivelar lo perdido sobre años anteriores y que la correlación de fuerzas, a través de la alta adhesión docente sobre la determinante huelga, se inclinaba a favor de los docentes.
De hecho, también desde aquellos sectores se denunció, luego de los acuerdos últimos efectuados en el mes de febrero de este año y que hoy día no se cumplen, la adhesión del Frente Gremial al “Pacto social” propuesto por el oficialismo nacional y adoptado por el provincial y que, en el marco de la pandemia, se encuentra vulnerado por los distintos sectores patronales a partir de los numerosos despidos, suspensiones y salarios a la baja propiciados, también y como en este caso, por los agentes del estado.
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Ante la fusión de Aerolíneas Argentinas con Austral, Aeronavegantes pide proteger fuentes de trabajo
La Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), que conduce Juan Pablo Brey, se refirió a la fusión entre Aerolíneas Argentinas y Austral, un hecho que el gremio «tomará con extrema responsabilidad y seriedad» y que debe contemplar el cuidado de las fuentes de empleo, por sobre todas las cosas.
«Aeronavegantes tomará con extrema responsabilidad y seriedad el análisis de cada problemática que pueda surgir de dicha medida. En el escenario actual, fuertemente marcado por la falta de trabajo y certezas a futuro, nuestra prioridad es la misma que siempre hemos mantenido: la protección y defensa de las fuentes de trabajo», indicó Brey.
Desde el gremio que nuclea a los tripulantes de cabina de Argentina expresaron también su preocupación sobre los efectos de la pandemia «El futuro será el que resulte de un evento sin precedentes ni posibles paralelismos con nada que hayamos vivido desde que la industria aerocomercial mundial tuvo su origen. Somos plenamente conscientes de que esta discusión es una de tantas que tendremos por delante, y que está en juego nada menos que el futuro de nuestro trabajo», manifestaron.
Por otra parte Brey, quien también es Secretario de prensa de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) resaltó que «no existe margen para especulaciones individuales, grupales o políticas. Hoy la realidad aerocomercial no es materia de debate, es una triste realidad» y adelantó que «nos tomaremos el tiempo necesario para analizar las propuestas, reunirnos nuevamente con las autoridades de la empresa, y fijar la postura como gremio que sea más beneficiosa para nuestro colectivo».
«Vamos a requerir de un nivel de unidad, responsabilidad y cohesión mayor al que jamás hayamos tenido los tripulantes. Como dirigentes, no eludimos ni eludiremos ninguna responsabilidad. Y de igual manera continuaremos, firmes en la toma de decisiones y la conducción de nuestra amada actividad. Tenemos una enorme confianza en que, cuando en unos años todo esto sea un recuerdo, los Aeronavegantes podremos mirar atrás y ver que hicimos un gran trabajo», concluyó Brey.
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Buenos Aires: Aseguran que ya son más de 40 mil las fuentes laborales que se perdieron en la construcción
Según un relevamiento realizado por la Cámara Argentina de la Construcción – Delegación provincia de Buenos Aires (CACBA), el empleo generado por la construcción cayó un 25% lo que representa más de 100.000 puestos de trabajo directos a nivel nacional, de los cuales se estima que 40.000 corresponden a la Provincia de Buenos Aires.
A esto se suma la caída generada en la actividad de proveedores de materiales, servicios y actividades conexas, donde por el impacto multiplicador de sector, cada empleo directo genera cuatro empleos indirectos.
“Desde la CACBA consideramos que la industria de la construcción es una forma rápida y segura para dinamizar el trabajo y reactivar la economía a medida que se vayan flexibilizando las medidas de aislamiento social dispuestas por el Gobierno para contener la situación sanitaria generada a partir del COVID 19”, indicaron desde la cámara.
Para los empresarios, si se reactivan las obras paradas solo en la provincia de Buenos Aires, se podrían generar alrededor de 10.000 puestos de trabajo en los próximos días; al tiempo que añadieron que “vemos a los trabajadores y a los proveedores de insumos y servicios que integran la cadena de valor de la industria, preparados y expectantes para retomar la construcción de las obras. Pero también sabemos que esto no será posible si las empresas constructoras están quebradas”.
Incluso, piden que el Gobierno provincial cancele las deudas que mantiene con el sector, que ascienden a más de $ 5.000 millones de pesos, y subrayan que ya tienen un protocolo sanitario para retomar actividades: «En conjunto con la UOCRA han desarrollado protocolos de trabajo en obras que permitirán extremar los cuidados para evitar la propagación del virus».
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Neuquén: Los trabajadores de perros reclaman ser considerados «esenciales»
El aislamiento social preventivo y obligatorio golpeó con fuerza a los paseadores de perros de Neuquén, quienes hace 40 días que no tienen ingresos y piden ser considerados como «esenciales» ya que eso evitaría que la gente salga de su hogar a pasear a su mascota durante mucho tiempo.
Desde las redes sociales, comentaron que su actividad puede ser llevada a cabo bajo protocolo sanitario y del mismo modo que se desempeñan los empleados de las apps digitales: “El trabajo es muy parecido a lo que hacen los deliverys que hoy están funcionando para en la ciudad. Nosotros podemos buscar y devolver a cada mascota con las mismas medidas de protección que usan los repartidores, y no es necesario tener contacto con el dueño”, señalaron.
Además detallaron que “cuando se lo pasa a buscar, el animal camina solo y porta su correa hasta el encuentro con el paseador, lo demás son medidas de desinfección cuando vuelve a su casa, como puede ser lavarle las patas y cara para entrar de regreso a casa”.
Uno de los paseadores de la ciudad capital de la provincia dijo que «sería un bien para las mascotas, porque muchas de ellas están acostumbradas a salir entre 3 y 4 hs, y al estar encerrados están muy nerviosos”.
Desde la municipalidad responden que no pueden cumplir con su reclamo ya que como no están registrados no pueden habilitarlos, aunque los paseadores desmienten esta situación, y alegan que su actividad se encuentra registrada desde hace varios años.
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Desde la CGT La Matanza alientan la producción local porque «la situación es muy díficil»
El distrito más populoso de la Argentina atraviesa una situación “muy difícil” confirmó a Estado de Alerta, Ernesto Ludueña, secretario general de la Regional Oeste de la CGT, La Matanza, quien afirmó que «lamentablemente los empresarios hoy buscan la forma de hacer frente y paliar la situación salarial de los trabajadores, pero no alcanza ni con la asistencia del Gobierno, tampoco con la asistencia alimentaria que establece el municipio, nada es suficiente”, aseguró el dirigente sindical que camina el territorio.
En cuanto a los datos concretos señaló que “se ha duplicado la cantidad de raciones de comida, vemos que el ejército está llevando ollas populares… están acompañando la situación, pero igualmente en La Matanza es muy difícil porque tenemos mucha informalidad”, denunció Ludueña, a la que culpó de la situación que hoy atraviesan cuentapropistas, changuistas… “todo eso hoy se ve reflejado en la necesidad que está atravesando el distrito que tiene 2,5 millones de habitantes”, disparó.
En ese sentido manifestó que como integrante del Comité de Emergencia la preocupación es “cómo hacemos para la apertura de los establecimientos, que empiecen a rodar de vuelta las cuestiones de la producción y del empleo” y al respecto dijo que “hay que generar una nueva economía que no va a depender del Estado Nacional sino que tendrá que ver con la capacidad de los hombres y mujeres que habitamos La Matanza, que se arme un comité de producción y empleo” exigió para que «haya una producción local».
Al respecto destacó que la cuestión no es sólo “si se abre, sino cómo se abre”, refiriéndose “a la posibilidad de respetar protocolos, de cumplir con la seguridad sanitaria de cada uno de los trabajadores”, cuestión de no exponerlos a los daños de la pandemia y en cuanto a eso revalorizó el trabajo de los delegados que “estamos velando para que las empresas cumplan las normativas”.
“Yo creo que es momento de producir realmente en el distrito, con éste tipo de restricciones ver cómo podemos liberar que la gente de la construcción para que trabaje al aire libre, buscar formas de nuevos viajes en los medios de transporte, de distribución de la gente en una fábrica” detalló porque entendamos que “la economía cada día se va a ir saturando un poco más” señaló el dirigente de la central obrera.
Para ello propuso una mesa tripartita donde se deberían sentar “los trabajadores, el Gobierno municipal y los empresarios para generar las condiciones”, un comité que Ludueña llamó de “la producción y el empleo”, pues así como “hoy estamos en el comité de la emergencia sanitaria” afirmó debemos estar en el de la “producción y empleo de La Matanza”, de lo contrario “qué me digan cómo salimos de ésta situación”, se preguntó el sindicalista.
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La CAME pidió al Estado asistencia del 100% de los salarios de las PyMEs o miles «colapsarán»
El argumento del pedido parte de las consecuencias drásticas sufridas por el aislamiento obligatorio. Según contó a Estado de Alerta Pedro Casacales, secretario de Industria de la entidad “el 95% de las PyMes no pudieron cubrir sus gastos operativos y llas que trabajan lo están trabajando a pérdida”.
De todos modos reconoció la ayuda que da el gobierno del 50% pero agregó que “nosotros creemos que habría que cubrir sobre todo en las PyMes más pequeñas de hasta 40 trabajadores, el 100% de los salarios, porque vemos que si no va a ser una situación que pueden colapsar muchas de ellas” y lo justificó en que “la mayoría ya están dejando de pagar o atrasándose con impuestos, con alquileres, con proveedores y lo único que están tratando de mantener a flote son los sueldos” lo que imaginó muy difícil sin una mayor asistencia”.
Desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa reconocen que “primero está la salud” pero que en este letargo las empresas morirán si no pueden volver a funcionar pues según sus precisiones “una encuesta nos dio que el promedio da 20 días que puede una PyMe sobrevivir sin ingresos”.
Según informó el secretario de Industria de la entidad, Pedro Casacales “hemos hecho recientemente un relevamiento que marca una caída de las ventas de abril contra abril del año anterior de 57,6%, es decir, destacamos los 10 rubros esenciales, pero si sacamos alimentos, farmacias y ferreterías, la caída fue del 75%”, lo que significa “un desplome que no hemos visto nunca, desde que tenemos medición de estos datos en CAME”.
Bajo ese diagnóstico y en una corrida contrareloj por parte del Gobierno, trabajan para autorizar a unas mil nuevas empresas que deben ponerse a tono con los requisitos, que ambos esperan estén listos para bajar la bandera de largada el próximo 13 de mayo cuando termine la séptima semana de cuarentena.
Pero cuando se abren las persianas termina un problema y comienza otro. Está claro que nada es lo mismo y que los niveles de producción y consumo no alcanzarán ni de cerca a la prepandemia. De hecho desde CAME la propuesta “es que incluso en las grandes ciudades se seleccione un día a la semana por rubro, por ejemplo un día calzado e indumentaria, otro día electrónicos, otro día librerías, otro día bazar y juguetería… de tal manera que incluso los empleados que trabajen ahí o los mismos dueños se trasladen aquellos que viven en la zona de cercanía del comercio y que puedan usar medios propios, que no tengan que usar transporte público de pasajeros”.
Desde la entidad empresaria reconoció las presiones que se efectúan sobre el Gobierno para una mayor apertura y lo justificó en que “cuando el dinero empieza a faltar, la presión de muchos comercios y pequeñas industrias por empezar a trabajar va a ser enorme y algunos tal vez lo empiecen a hacer previo a que las autoridades lo permitan”.
“Nosotros desde CAME no avalamos ni incentivamos nada de eso, creemos que lo importante es respetar las indicaciones que da el Gobierno porque ellos son los que tienen toda la información y saben por qué están manejando esto de esta manera” insistió Casacares, pero asimismo “decimos que tenemos que lograr un mecanismo de contención financiero y económico para evitar el colapso de las PyMes, porque si las PyMes colapsan colapsa el empleo y ahí colapsa toda la economía”, concluyó.
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Coronacrisis: Burger King y Starbucks cierran 13 locales en Argentina
Trece locales de las cadenas Burger King y Starkucks que operan en la Argentina serán cerrados en el marco de la pandemia de coronavirus, y sus 172 empleados reubicados.05/05/2020 17:31:00
Así lo informó hoy Alsea, el grupo mexicano licenciatario de ambas cadenas en el país. Se trata de cinco sucursales de la marca de hamburguesas y ocho de la cadena de cafetería de origen estadounidense.
La empresa conservará una red de 253 puntos en el país (117 de Burger King y 136 de Starbucks).
«Dado el impacto que la pandemia ha provocado y luego de una evaluación del portafolio de locales, Alsea tomó la decisión de cerrar permanentemente cinco ubicaciones de Burger King y ocho de Starbucks en el país para conservar la sustentabilidad del negocio», indicó la empresa.
Dijo que los empleados afectados serán «reubicados en los locales más cercanos».
«Parte de nuestro trabajo y el de Alsea, como licenciatario de la marca en el país, es revisar continuamente la operación de todos nuestros locales. Antes de la pandemia, la perspectiva era que los rendimientos de estas cinco sucursales mejoraran. Pero la coyuntura aceleró los resultados negativos y devino inviable la continuidad de su normal funcionamiento», indicó Burger King.
En total, son 172 los empleados que serán reubicados en otras sucursales para garantizar las fuentes de trabajo: 120 son trabajadores de la firma de hamburguesería y 52 pertenecen a la marca de café.
Cuatro de los locales de Burger King que cerrarán se encuentran en la Ciudad de Buenos Aires y uno en la provincia de Mendoza.
Los de CABA están situados en Recoleta (Córdoba 1733), Puerto Madero (Alicia Moreau de Justo 1880 y 292 de la misma avenida) y Núñez (Avenida del Libertador 6820), mientras que el mendocino está en el Shopping Palmares Open Mall (San Martín Sur 2875, Godoy Cruz).
Los puntos de venta de Starbucks que cerrarán son tres de la ciudad de Buenos Aires (Cabildo 4300, Domingo Faustino Sarmiento 348 y Las Heras 2996, el primer coffee banking del Banco Galicia en la Argentina), uno de la provincia de Buenos Aires (en la zona norte, en la Estación Martínez), dos de Córdoba (en Estrada 165, local 3; y en Córdoba Peatonal, 25 de Mayo 66) y dos de Mendoza (en los shoppings Palmares Open Mall y Plaza Mendoza).
En el primer trimestre del año, Alsea informó que tuvo una caída en sus ventas netas del 11,5% en comparación con el mismo período de 2019, y atribuyó el desplome, fundamentalmente, al cierre de tiendas y los cambios de hábito que impuso la cuarentena.
Marineros se niegan a aceptar recortes en los salarios de los empleados del Casino flotante
El gremio de marineros tomó distancia de lo aceptado por otros gremios y rechazó la propuesta del Casino de pagar salarios con recortes y en cuotas. «Afectaría los derechos alimentarios básicos de nuestros compañeros», señalaron.05/05/2020 13:29:00
El secretario General del Sindicato de Obraros Marítimos Unidos (SOMU), Raúl Durdos, rechazó la «propuesta» de la empresa Casino Buenos Aires, de pretender abonar los salarios correspondientes con descuento en los haberes.
«Esta propuesta, más allá de ser ilegítima, agrava la situación existente con un pretendido pago en cuotas de dichos salarios, ya empobrecidos, aprovechando la conformidad de otras organizaciones gremiales y una resolución del Gobierno Nacional», remarcó el dirigente.
En un comunicado, la entidad gremial subraya que «repudia y rechaza fervientemente la propuesta de la empresa, que afectaría los derechos alimentarios básicos de nuestros compañeros».
Así mismo, se expresaron de igual manera ante especulaciones de la empresa Buquebus, dejando también plasmado su rechazo a cualquier intento de pagar menos a sus representados. «Sabemos que la empresa Buquebus, está siendo beneficiada con ayuda del Estado en el pago de los salarios de los trabajadores», explicaron.
Por último remarcaron que «los trabajadores marítimos no somos responsables de la supuesta crisis económica del sector, a la que dichas empresas recurren para justificar tal proceder, asumiendo una actitud oportunista en vez de solidaria con sus empleados que han seguido trabajado en forma casi normal a pesar de los riesgos y consecuencias que ello en este momento significa».
Y concluyeron: «Dejamos en claro que ante cualquier ilegítimo proceder que signifique conculcar los derechos de nuestros compañeros, ello merecerá la respuesta coherente y legal que corresponda y que esta organización gremial acostumbra a recurrir».
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Madereros denunciaron a 13 empresas por despidos, suspensiones y falta de pago de salarios
La Unión Obreros y Empleados de la Industria Maderera de Córdoba (UOEIMA) denunció la semana pasada a 13 empresas del rubro por despidos, suspensiones arbitrarias y por la falta de pago de algunos salarios. El rubro fue declarado esencial.05/05/2020 00:01:00
El gremio emitió un comunicado mostrando preocupación por la situación que atraviesan los trabajadores del sector maderero desde el comienzo del aislamiento social preventivo y obligatorio por la pandemia de coronavirus.
«Las empresas del sector en un número considerable no han abonado los haberes correspondientes siendo que es obligación abonar dichos haberes», indicaron desde el sindicato a La Voz del Interior.
Desde la entidad gremial señalaron que «tal conducta se lleva a cabo siendo que el Poder Ejecutivo ha instrumentado diversos mecanismos de ayudas a empresas para paliar la situación».
El gremio recordó que el rubro maderero «quedó habilitado como rubro esencial», sin embargo, «a pesar de ello una gran cantidad de firmas tomó determinaciones como las de reducir el trabajo a media jornada».
Además, los gremialistas informaron que denunciaron ante el Ministerio de Trabajo provincial distintas situaciones en las empresas Exur, Abernova, Campetella, Aserradero Limia, Compañía Foresto Industrial del Centro, Hipólito Dadone e hijos, Emucor, Aserradero del Sur, Color Living, La Viga, Gestión Global, Export Pack y Amoblar.
Según indicaron, «algunas empresas decidieron suspender abonando el 50 por ciento de los salarios caídos, suspender a los trabajadores y no abonar nada, pagar quincenas fuera de término, todas medidas ilegales».
También UOEIMA denunció la suspensión del pago de aportes y contribuciones «poniendo en riesgo el sistema de la obra social sindical».
En el comunicado, firmado por el secretario general Walter Gaitán, el secretario adjunto, Daniel Tello, y el secretario de organización Néstor Peralta, los sindicalistas expresaron que «son las empresas que deben soportar este momento particular ya que las mismas en los momentos buenos se forjan sus ganancias con la mano de obra de los trabajadores».
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ATE pide el relevo del titular de la Casa de la Moneda por tomar personal eventual y negarse a reincorporar despedidos
Se trata de Fernando Pereyro, presidente de la Casa de la Moneda desde la era Macri. «Intenta contratar personal por dos meses para resolver el funcionamiento del organismo y se opone a reincorporar a los trabajadores despedidos en su propia gestión», explican los estatales.05/05/2020 12:34:00
«El actual presidente de la Casa de la Moneda es el funcionario de los tiempos de Macri que venimos reclamando que sea removido de sus funciones como a otras autoridades del gobierno anterior», explicó Hugo «Cachorro» Godoy, secretario General de ATE Nación.
En ese tono agregó que «ahora, por razones obvias, requiere más personal, pero fue él mismo el que redujo la planta en su paso por la gestión de Cambiemos. Y lo peor es que intenta contratar por uno o dos meses a trabajadores en condiciones de monotributistas».
«Por eso insistimos con nuestro reclamo desde el primer día que asumió la presidencia Alberto Fernández: reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos y que se vayan los funcionarios de la era Macri cuya única política fue vaciar el Estado», remarcó Godoy.
Vale recordar que, durante la gestión de Cambiemos, se despidieron 400 trabajadoras y trabajadores en la Casa de la Moneda de un total de 1600, con Fernando Pereyro al frente de la entidad.
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Moyano le envió una nota a Moroni para plantear su «oposición expresa» a las rebajas salariales
La Federación de Camioneros le envió una nota al ministro de Trabajo para dejar claro que no aceptará rebajas salariales «de ningún tipo». «Dejamos sentada nuestra oposición expresa» a todo intento de los empresarios de viabilizar reducciones con el 75% del salario como lo pactaron la CGT y la UIA.05/05/2020 00:07:00
Hugo Moyano sigue siendo una voz disonante en el mundo sindical. Es que con una nota enviada al ministro de Trabajo, Claudio Moroni, volvió a tomar distancia del entendimiento que suscribieron la CGT y la UIA para acordar suspensiones con el pago del 75% del salario a los empleados que estén en cuarentena.
«Nos dirigimos a Ud., en relación a la resolución Nro. RESOL ‑2020 – 397-APN-MT, que fuera emitida con posterioridad al acuerdo – públicamente conocido – celebrado entre la CGT y la UIA, y a sentar posición al respecto», abre la misiva firmada por Pablo y Hugo Moyano.
«Dejando de manifiesto que la Federación de Camioneros no suscribirá acuerdos con ninguna de las cámaras empresarias de nuestra actividad ni con las empresas del sector que impliquen la baja de salarios, y/o supresión del pago de ítems convencionales, como así tampoco acordará suspensiones de personal», explica la nota.
Para los Moyano, «Atento las particularidades de nuestras actividades, las cuales como se ha expresado se encuentran en pleno funcionamiento, y en algunos casos con mayor intensidad en consonancia con lo que la situación amerita, no se encuentran configurados los presupuestos que justifiquen la celebración de acuerdos en el sentido previsto en el acuerdo CGT- UIA, y la disposición del Ministerio a vuestro cargo».
Además critican la reglamentación que Trabajo le dio al entendimiento entre la central obrera y la unión empresaria: «Rechazamos categórica y particularmente el art. 2 de la Resolución Nro. RESOL ‑2020 – 397-APN-MT, atento a que desnaturaliza lo establecido por el artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, que exige un pacto individual o colectivo para que se considere que las asignaciones en dinero puedan ser consideradas no remunerativas, además de la homologación».
Por último Moyano advierte que desde la Federación de Camioneros «rechazamos e impugnamos el mecanismo que habilitaría la automatización de medidas dispuestas unilateralmente por la parte empresaria, sin que concurra el consentimiento expreso de las asociaciones sindicales y/o de los trabajadores».
«Dejamos sentada nuestra oposición expresa a todo acuerdo que en tal sentido fuera presentado de modo unilateral por las empresas de nuestra actividad, rechazando en absoluto la posibilidad de que se considere nuestro consentimiento tácito en ningún caso», concluyen.
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Daer furioso con los «librepensadores» que critican el acuerdo para suspender con salarios al 75%
El secretario General de la CGT, Héctor Daer, remarcó que el acuerdo de reducción salarial del 25% a un sector de los trabajadores que no realizan sus actividades laborales o lo hacen de forma limitada fue «para ponerle un piso» a los recortes salariales que podían realizar los empresarios.05/05/2020 00:03:00
«Lo que hicimos fue ponerle un piso a estos recortes. Si no le ponemos un piso a eso, quedamos a merced de los empresarios, que hagan firmar a cada trabajador por separado recortes del 50 o el 70% del ingreso», resaltó el dirigente sindical.
Daer explicó que, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, si bien los empresarios no podían despedir alegando «motivos de fuerza mayor», sí tenían permitido negociar, con cada trabajador por separado, recortes en sus ingresos mensuales.
Además, remarcó que esto es un acuerdo tripartito del que participaron los trabajadores, los empresarios y el Gobierno Nacional.
«Hay actividades que va a pasar mucho tiempo hasta que vuelvan. Opinólogos y librepensadores hay siempre, nosotros tenemos que encontrar soluciones», manifestó.
En declaraciones con radio Led, subrayó: «Lo único que hicimos fue poner un marco mínimo de ingresos para estos compañeros. Algunos de ellos de actividades que van a estar mucho tiempo hasta que puedan volver a trabajar. Garantizamos un ingreso mínimo y el mantenimiento de los puestos de trabajo».
«Esto es una situación de emergencia que hay que ir mirándola día a día. Ojalá pasemos la pandemia y haya posibilidad de reactivación. No va a haber actividades multitudinarias durante mucho tiempo«, aseguró.
En ese sentido, Daer indicó que «tiene que haber una mirada razonable desde aquellos que viven de la especulación, tienen que ver la realidad de que Argentina no puede hacer frente a las deudas que el gobierno anterior contrajo».
«Esto no va a ser fácil y va a generar la necesidad de un gran acuerdo. Hay que poner responsabilidad y apertura por parte de toda la ciudadanía. Por parte del Estado se va a tener que aplicar los elementos para una reactivación», agregó.
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Para evitar aglomeraciones, se posponen todas las elecciones en los gremios hasta el 30 de septiembre
Para evitar aglomeraciones, se posponen todas las elecciones en los gremios hasta el 30 de septiembre
El Ministerio de Trabajo dispuso hoy prorrogar hasta el 30 de septiembre próximo la suspensión de la celebración de procesos electorales, asambleas y congresos en el ámbito gremial, una medida que ya había tomado el 18 de marzo último ante la pandemia del coronavirus.
05/05/2020 09:08:00
La prórroga de la suspensión quedó oficializada mediante la publicación hoy en el Boletín Oficial de la resolución 489⁄2020 de la Secretaría de Trabajo.
De esta forma, quedan prorrogados hasta septiembre los mandatos de los miembros de los cuerpos directivos, deliberativos, de fiscalización y representativos de las asociaciones sindicales, federaciones y confederaciones registradas ante la Dirección Nacional de Asociaciones.
Se estableció que vuelven a quedar exceptuadas de la prórroga los mandatos de aquellas asociaciones sindicales, federaciones y confederaciones que hubieran culminado su proceso eleccionario de renovación de autoridades con anterioridad al 16 de marzo de 2020.
Se aclara quela medida no afecta «los actos cumplidos en los procesos electorales que se hallaban en curso de ejecución y que fueron suspendidos por la resolución de la Secretaría de Trabajo 238⁄20, de marzo último.
La resolución se fundamenta en el decreto presidencial 297⁄2020, que dispuso el aislamiento social, preventivo y obligatorio, con el objetivo de «evitar todo acto institucional que implique la movilización, traslado y/o la aglomeración de personas, de todas las asociaciones sindicales inscriptas en el registro» del Ministerio de Trabajo.
Entre las consideraciones, la medida indica que «es menester contemplar un plazo necesario» para que los sindicatos regularicen su situación institucional con procesos electorales, y que «no existe desde el punto de vista tecnológico, recurso virtual disponible que permita sustituir la presencia real de los protagonistas».
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Somos trabajadores de la fábrica Textil Iberoamericana.
Está ubicada en territorio Matancero, en Ramos Mejía, sobre Avenida de Mayo.
Hace tres meses que no nos pagan y no tenemos ninguna ayuda.
Los empresarios culpan al estado, el estado culpa al empresario, el sindicato quiere que esperemos que termine la cuarentena, mientras la CGT a nivel general pacta rebajas salariales.
Nosotros y nuestras familias no podemos esperar más, el hambre de nuestros hijos no espera. Los dueños (Elena Porteiro y la familia Rodríguez) juegan a cansarnos, a qué nos consideremos despedidos pero muchos de nosotros tenemos una vida trabajada en Ibero, y nos vemos con pocas posibilidades de conseguir otro trabajo. Sabemos que hay muchos trabajadores y trabajadoras en nuestra situación como es en el caso de La Nirva, en Lomas del Mirador y hay casos en todo el país. Nos alegró el triunfo de los trabajadores de Bed Time, nos marca el camino de que luchando podemos conseguir una respuesta positiva a nuestro justo reclamo para que nos paguen nuestros sueldos, sabemos que la unidad de toda la fábrica y a la vez de todas las peleas en curso son el camino para recuperar nuestro sueldo en una situación tan difícil, con la pandemia y ésta cuarentena que nos impide hacer changas.
Hoy estamos en la puerta de la fábrica nuevamente, reclamando lo que nos pertenece, esperando que el estado
nos escuche y no tire la pelota afuera, que los presione para que nos paguen lo que nos deben.
Queremos invitar a los vecinos a qué se unan a éste reclamo y nos acompañen.
JUEVES 7 Y JUEVES 14 DE MAYO
10:00 HS
MATE COCIDO EN LA PUERTA DE LA FÁBRICA.
VIRREY CISNEROS 1533 RAMOS MEJÍA.
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Informe del ODSEl trabajo en la cuarentena: las relaciones laborales a un mes del aislamiento, social, preventivo y obligatorio
El informe revela además que “el esfuerzo realizado por el conjunto de la población y por el sector público no ha sido acompañado por las grandes empresas, quienes en términos generales han impulsado estrategias para descargar rápidamente el costo de la caída de la actividad económica sobre las espaldas de trabajadores y trabajadoras”.
“Ello se ha plasmado no solo en la existencia de despidos, suspensiones, falta de pago de las remuneraciones, sino también en la exigencia de trabajar en condiciones deficitarias de seguridad e higiene que incrementan notablemente el riesgo sobre la salud y la vida”, indican.
El documento analiza algunas de las estrategias que los empleadores han utilizado para descargar el peso de la crisis sobre los trabajadores y las trabajadoras. El abordaje presupone la existencia de un vínculo trabajador – empleador, lo cual está lejos de abarcar a la totalidad de la clase trabajadora. En efecto, quienes más sufren el impacto derivado de la emergencia sanitaria y de la retracción de la actividad económica son aquellos que no cuentan con una red de protección social o laboral, cuya subsistencia suele depender de la actividad que realizan a diario.
Se trata de datos provenientes de un total de 369 denuncias que incluyen reclamos por despidos, suspensiones y recortes salariales, falta de pago de las remuneraciones, violaciones a las medidas de seguridad, violaciones al alcance de la cuarentena, entre otras. Se trata de un relevamiento de mínima, ya que se realiza a partir de información proveniente de aquellos trabajadores y trabajadoras que han logrado visibilizar públicamente cada una de estas situaciones, así como también de información recopilada en el ámbito de la CTA Autónoma.
Informe completo: