Resumen Latinoamericano, 28 de julio de 2020 .- Con información propia y de Mundo Gremial, Info Gremiales, Noticias Gremiales, Gremiales del Sur, Enfoque Sindical, Línea Sindical , Corriente Federal de Trabajadores, Canal Abierto, ANRed, Estado de Alerta y Agencia ACTA, Agencias.
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Los gremios ya se juntan para empujar el salario básico universal como salida de la crisis
La idea no es nueva, la vienen gestando distintos dirigentes sociales, gremiales y políticos desde la última crisis de 2001, entre ellos Claudio Lozano. Con la coronacrisis y el guiño papal toma nuevo impulso a través del Manifiesto por la Soberanía, el Trabajo y la Producción, que ya supera las 100 firmas de distintas organizaciones.
28/07/2020
El economista y director del Banco Nación, Claudio Lozano, habló sobre la necesidad de un salario universal que permita palear la pobreza creciente y, a su vez, incentivar la reactivación económica dinamizando el consumo interno. Este, a su vez, es uno de los puntos del «Manifiesto nacional por la soberanía, el trabajo y la producción», impulsado por un equipo de representantes de distintas organizaciones sociales, sindicales, de Pymes y políticas que buscan «discutir el modelo productivo de la Argentina en el siglo XXI».
El espacio multisectorial fue presentado en el acto del 1º de Mayo de 2020 tiene una especie de inspiración en la doctrina de Francisco y está conformado desde el plano sindical porla CTA Autónoma, Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero, APSEE, la Fempinra, Sipreba, Fedun, el Movimiento de Empresas Recuperadas, el Consejo Productivo Nacional Pyme, la UTEP, la CTEP y la Federación Grafica Bonaerense, entre muchas otras.
Entre las organizaciones que firmaron se cuenta a la CTA Autónoma, Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero, APSEE, la Fempinra, Sipreba, Fedun, el Movimiento de Empresas Recuperadas, el Consejo Productivo Nacional Pyme, la UTEP, la CTEP y la Federación Grafica Bonaerense, entre muchas otras
El planteo tiene una raíz histórica: «Nosotros hace mucho que venimos planteando, desde la crisis de 2001, la necesidad de políticas que garanticen un piso mínimo de ingreso a los hogares. Esto, en el marco de la pandemia y la cuarentena, que implica la parálisis de la actividad de todos los sectores informales de la Argentina, que es el 51, 52 por ciento de la población laboral, cobra nuevo impulso. Según la última encuesta laboral de 2019 son unas 10 millones de personas.», señaló Lozano en declaraciones a Radio Larz.
De hecho, para llegar al IFE se anotaron más de 12 millones de personas. «es una estrategia correcta que tiene una orientación equivocada porque tiene como objetivo el hogar» entonces, según argumentó uno de los precursores de este tipo de medidas, el Ingreso Federal de Emergencia tiene problemas de cobertura, es insuficiente y llega tarde por problemas de gestión.
«Nuestra propuesta es establecer un instrumento nuevo, un salario universal para toda la gente entre 18 y 65 años que no tenga salario formal. Para nosotros debiera tener el valor del salario mínimo vital y móvil y ese instrumento junto con la AUH estaría en línea con la canasta de pobreza de alrededor 42.000 pesos. Y luego sostener esto para que actúe como ampliación del poder adquisitivo de la demanda en el mercado interno y como dinamizador de la capacidad ociosa disponible de que tiene hoy la economía argentina.», describió.
También hay una argumentación para un problema estructural: «Cuando el sistema económico no garantiza la reproducción de las condiciones de vida, porque no garantiza los ingresos, en ese contexto el Estado debe garantizar ese mínimo de ingresos para vivir, y en ese sentido le ha dado a la discusión del ingreso universal una potencia nueva»
¿De dónde saldrían los fondos para pagar esto? «Deberíamos avanzar sobre una profunda reforma tributaria que permita que los ricos paguen. En Argentina los ricos pagan muy por debajo de lo que se paga en cualquier país, incluso en países cercanos.» Y recordó el cajoneado intento de tributar las grandes fortunas: «Ese impuesto permitiría aportar una suma significativa que permitiría cubrir un año de la renta universal que sería una inversión de 3 puntos del producto», respondió.
Neuquén: El conflicto de los trabajadores de Expreso Argentino
Más de dos meses acampando afuera de San Martin y Primeras Juntas.. con las condiciones climáticas adversas…
12 Familias sin Cobrar y sin Trabajo, empobreciendo nuestra Calidad de Vida, por empresarios que sólo quieren ganancias..
El gobierno y el sindicato son cómplices de la patronal.. los encubren y protegen..
Todo el apoyo para Trabajadores Expreso Argentino
Chubut. Arcioni debe salarios y aguinaldo y los docentes extienden el paro hasta el sábado
Docentes de Chubut decidieron extender hasta el sábado el paro que realizan desde hace diez días. Recién el fin de semana les terminaron de pagar mayo. No hay certezas de cuando cobrarán lo adeudado.
28/07/2020
La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (Atech) anunció la continuidad del paro que comenzó la semana pasada, hasta el próximo sábado inclusive, por «la demora en el pago de los sueldos, el pago del medio aguinaldo y el cumplimiento del depósito del Incentivo Docente» entre otros puntos.
El gremio, por la decisión unánime de las seis seccionales que integran el consejo directivo, completará así las dos semanas consecutivas de paro de actividades que se desarrolla bajo la modalidad virtual.
«El plan de lucha sigue desde que terminó el receso de invierno (que concluyó el 17 de julio) y la semana próxima, y, en base a la evolución de los acontecimientos, decidiremos cómo seguir», indicó a Télam el secretario general de la Atech, Santiago Goodman.
En el documento que se hizo público, el gremio docente recordó que piden «el pago en tiempo y forma del salario, el aguinaldo y el incentivo docente, además de un cronograma mensual que garantice el pago de los haberes, obras de infraestructura escolar, aumento de partidas escolares y depósito regular mensual de la misma».
Los docentes recordaron que «en Chubut se terminó de pagar la masa salarial de mayo recién el fin de semana pasado».
Por otro lado, se solicitó la suspensión del Decreto 619⁄20 de la provincia, de jubilación inmediata, y se pidió que se convoque a las partes a tratar la temática.
En el pico de contagios, Larreta despidió a unos 30 trabajadores de la salud porque «faltan pacientes»
Las y los médicos, enfermeros y psicólogos se desempeñaban en el centro de aislamiento de Costa Salguero específicamente creado para asistir en la pandemia a personas solas en situación de calle. Mientras los sindicatos de profesionales de la salud denuncian la proximidad de la saturación del sistema, el pretexto que esgrimió el gobierno de la Ciudad fue la falta de pacientes.
28/07/2020
A dos meses de su apertura, y en medio de un fuerte aumento de la cantidad de contagios en el área metropolitana, el gobierno de la Ciudad despidió a alrededor de 30 médicos, enfermeros y psicólogos que trabajaban en el centro de aislamiento de Costa Salguero.
Según informó AM 750, como fueron cesanteados antes de finalizar el contrato de 3 meses, las y los trabajadores de la salud no cobrarán la doble indemnización.
El gobierno encabezado por Horacio Rodríguez Larreta, asegura que se trata de personal sobrante y a su vez mantiene sólo dos de los cinco pabellones de aislamiento de ese lugar en funcionamiento.
Ayer, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (FESPROSA) señaló que «el sistema sanitario está entrando en un punto de saturación» y remarcó que la ocupación es mucho más elevada que el 65% que se informa.
Por su parte, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) alertó que «No se trata de un problema de ciudad o provincia de Buenos Aires. El Amba se comporta como un todo, por lo que es preciso recurrir a las camas del sector privado y de la seguridad social. Por lo tanto, si el personal de planta, contratado, residente o concurrente es sobreexplotado, el sistema estallará pronto».
El centro de aislamiento fue creado a fines de mayo, tras el pico de contagios que la ciudad todavía padece en la zona de Retiro. El proyecto consistió en 798 camas para pacientes con síntomas leves de Covid-19 que pudieran ser contenidos en el predio Costa Salguero.
COTO le computa a los empleados los días de aislamiento por contacto estrecho como si fueran vacaciones
La cadena de supermercados no deja de sorprender y cada semana suma una nuevas irregularidades, destratos y desidia. El delegado de la sucursal de Retiro, Héctor Castro, confirmó más de 50 casos de sólo en ese local. Además aseguró que a quienes se tienen que aislar le computan los días como si fueran vacaciones.
28/07/2020
El delegado de la sucursal del barrio porteño de Retiro, donde más casos de infectados acumula la empresa, volvió a dar declaraciones sobre la situación que viven las y los trabajadores del supermercado.
Consultado por el fallecimiento por Coronavirus de la esposa de un trabajador a raíz de ser contagiado en la tienda y que no le permitieran aislarse, Héctor Castro, relató para Futurock más irregularidades que se suman a la lista por demás extensa.
«Ponele que hay un caso positivo, ante la duda le dan los días de vacaciones para no reconocerle el aislamiento», es decir, la empresa regula la información que le brinda al Estado y a la sociedad sobre la cantidad de contagiados y, además, le quita usa los días de descanso de los trabajadores para encubrir el ocultamiento. «Les dan a 3 empleados aislamiento por contacto estrecho y a los demás no», explica.
Castro sigue pidiendo lo básico, en caso de contagio, desifección garantizada y que se respeten los protocolos. Sobran razones: «Compartimos baño, vestuario, comedor. Tenemos contacto estrecho con los compañeros, por más que usemos los barbijos estamos expuestos.»
Sin embargo, a quienes levantan la voz los reprimen como si Coto ostentara el monopolio ilegal de la fuerza: «En COTO hacen ‘cyberpatrullaje’, un empleado no se puede quejar de la empresa en sus redes porque instantáneamente el jefe de personal le dice que saque ya esa publicación porque va a tener problemas». Control y silencio.
Castro dio más detalles del recuerdo que le dejaron en mayo: «Nadie puede, nadie puede reclamar. Yo hice la denuncia y me cagaron a piñas y soy delegado, imaginate. Me apretaron en una oficina, me dijeron que me iba a convertir en un mártir, el jefe de personal de la empresa y la patota que tienen me amenazaron de muerte.«
Del gobierno de la Ciudad todavía no hay novedades.
Córdoba. Tras 107 días de paro, exploran el camino cooperativo para el transporte interurbano
Los trabajadores del transporte de pasajeros interurbano de Córdoba, que cumplen 107 días de paro, volvieron a movilizarse en reclamo del pago de sus salariales y adelantaron que hoy presentarán a la Legislatura un proyecto para conformar una cooperativa del servicio, que cubre recorridos entre localidades del Gran Córdoba y del interior de la provincia.
28/07/2020
Con el acompañamiento de los cuerpos orgánicos de la CGT Regional Córdoba, los trabajadores nucleados en la Asociación Obreros de la Industria del Transporte Automotor (Aoita) protestaron en las adyacencias de la Terminal de Ómnibus de la capital provincial, donde funcionan las terminales de las distintas empresas del transporte urbano.
Emiliano Gramajo, titular de Aoita, manifestó a los medios locales que «la incertidumbre es tanto en lo salarial como en las fuentes de trabajo» y apuntó que, hasta el momento, «sólo cuatro o cinco de 44 empresas pagaron los salarios del mes de junio».
En ese sentido, destacó que «sin el acompañamiento del Gobierno de la provincia y sin los subsidios nacionales las empresas van directamente a la quiebra».
Además, Gramajo anticipó que en la jornada de hoy a las 10, acompañados por la dirigencia de la CGT cordobesa, los trabajadores se trasladarán hasta la Legislatura para presentar un proyecto de ley para la conformación de una cooperativa que preste los servicios que están paralizados desde el 13 de abril por el conflicto gremial.