Bom­be­ros fores­ta­les del SAT recha­zan des­pi­do de tra­ba­ja­do­res temporales

La sec­ción sin­di­cal del SAT en AMAYA-INFOCA han mos­tra­do su recha­zo ante el des­pi­do de los tra­ba­ja­do­res tem­po­ra­les. Piden que se amplíe la cam­pa­ña y se les de una esta­bi­li­dad amplian­do el dis­po­si­ti­vo INFOCA al 100% todo el año y anun­cian movi­li­za­cio­nes si la situa­ción de pre­ca­rie­dad con­ti­núa en este colec­ti­vo de tra­ba­ja­do­res. A con­ti­nua­ción repro­du­ci­mos la nota de pren­sa publicada:

Un año más, se acer­ca la fina­li­za­ción del perio­do de alto ries­go de incen­dios fores­ta­les pre­vis­ta para el 15 de octu­bre y cien­tos de BOMBEROS FORESTALES (fijos dis­con­ti­nuos, rele­vis­tas y even­tua­les) de la Agen­cia de Medio Ambien­te y Agua, depen­dien­te de la Con­se­je­ría de Agri­cul­tu­ra, Pes­ca y desa­rro­llo sos­te­ni­ble se que­dan en la calle…La sec­ción sin­di­cal SAT en AMAYA-INFOCA mani­fies­ta su total des­acuer­do con el des­pi­do de estos tra­ba­ja­do­res tem­po­ra­les…

Lle­va­mos años soli­ci­tan­do a la AMAYA
que la cam­pa­ña se amplíe, ya que las con­di­cio­nes meteorológicas,
debi­do al cam­bio cli­má­ti­co que pade­ce­mos, faci­li­ta que en esta época
se sigan regis­tran­do un gran núme­ro de incen­dios y el perio­do de
alto ries­go de incen­dios fores­ta­les y emer­gen­cias medio ambientales
debe ampliar­se del 1 de mayo al 31 de octu­bre como nor­ma general.

La des­es­ta­cio­na­li­za­ción de emergencias
por incen­dios, bús­que­da de per­so­nas des­apa­re­ci­das, emergencias
ambien­ta­les y/​o de pro­tec­ción civil, como labo­res de apo­yo a
muni­ci­pios en épo­cas de llu­vias torren­cia­les y este año con el
dis­po­si­ti­vo rea­li­zan­do tareas logís­ti­cas, de desin­fec­ción y
lim­pie­za en muchos pue­blos de Anda­lu­cía por el Covid19 hace
injus­ti­fi­ca­ble el des­man­te­la­mien­to de este dis­po­si­ti­vo de emergencias
con­si­de­ra­do como esencial.

Recal­car que el des­pi­do de est@s
trabajador@s tem­po­ra­les, hará que el Dis­po­si­ti­vo INFOCA se quede
mer­ma­do en un núme­ro muy con­si­de­ra­ble de efec­ti­vos, con gran parte
de los medios inope­ra­ti­vos, lo que con­lle­va un empeo­ra­mien­to de las
con­di­cio­nes labo­ra­les del per­so­nal fijo de la empre­sa y una dejadez
en las tareas de pre­ven­ción, que mini­mi­zan per­di­das económicas,
pro­te­gen los intere­ses socia­les y cui­da de la rique­za ambien­tal de
nues­tra tie­rra. Ade­más, tene­mos cono­ci­mien­to de la amplia­ción de
los con­tra­tos en otros dis­po­si­ti­vos de extin­ción. ¿Has­ta cuán­do la
Jun­ta de Anda­lu­cía va a man­te­ner pre­ca­ri­za­dos a sus trabajadores?…

EXIGIMOS que se dé ESTABILIDAD
a est@s compañer@s y se les amplíe el con­tra­to:

-Fijos Dis­con­ti­nuos con­tra­ta­dos a 9
meses como míni­mo y se les pase a INDEFINIDOS.

-Rele­vis­tas al 75 %.

-Even­tua­les que
cubran una baja has­ta que se incor­po­re el/​la trabajad@r suplid@ y
even­tua­les que cubren vacan­te, que estén con­tra­ta­dos has­ta que salga
a Ofer­ta de Empleo Públi­co, ya que esta­mos hablan­do de compañeros
que han pasa­do por una OPE, lle­van varias cam­pa­ñas en el dispositivo
INFOCA (algu­nos has­ta 15 años), y con la inse­gu­ri­dad labo­ral a la
que nos tie­ne acos­tum­bra­da esta Agen­cia Públi­ca. Es hora de que se
tomen medidas!!

De no ser así, esta sec­ción sindical
empren­de­rá accio­nes rei­vin­di­ca­ti­vas para poner­las en cono­ci­mien­to de
la socie­dad Anda­lu­za la incon­gruen­cia de estos des­pi­dos…DISPOSITIVO
INFOCA AL 100% TODO EL AÑO!!!