Argen­ti­na. Tareas y polí­ti­cas de cui­da­do y autocuidado

Resu­men Lati­no­ame­ri­cano, 8 de febre­ro de 2021.

En Argen­ti­na aún per­sis­te la deu­da para con las tareas de cui­da­do y quié­nes la lle­van a cabo, en su mayo­ría muje­res. Dichas acti­vi­da­des apor­tan al PBI un 16% y según la Direc­to­ra Nacio­nal de Eco­no­mía y Géne­ro, Mer­ce­des D’Alessandro, este por­cen­ta­je se vio incre­men­ta­do duran­te el año 2020 tras atra­ve­sar el ais­la­mien­to social, pre­ven­ti­vo y obli­ga­to­rio dis­pues­to por el Poder Eje­cu­ti­vo para miti­gar el cre­ci­mien­to de casos de Covid-19. En estas par­ti­cu­la­res cir­cuns­tan­cias, su nivel alcan­zó la cifra del 21,8% del PBI. De este modo, debe­mos con­si­de­rar el impac­to que las tareas del cui­da­do apor­ta a la macro­eco­no­mía; según un infor­me de Eco­no­mía, Igual­dad y Géne­ro el tra­ba­jo domés­ti­co y de cui­da­dos no remu­ne­ra­dos con­tri­bu­ye en tér­mi­nos de cifras mucho más que la indus­tria y el comercio. 

En este sen­ti­do, hay dos pro­yec­tos de ley pre­sen­ta­dos en 2019 por el sena­dor nacio­nal por la pro­vin­cia de La Pam­pa, Daniel Love­ra, que abor­dan esta pro­ble­má­ti­ca y de imple­men­tar­se sub­sa­na­rían la enor­me des­igual­dad de géne­ro que exis­te en cuan­to a la dis­tri­bu­ción de dichas tareas. Ambos pro­yec­tos están ínti­ma­men­te rela­cio­na­dos e impli­can la crea­ción de un sis­te­ma inte­gral y fede­ral de cui­da­dos y un pro­gra­ma de for­ma­ción y jerar­qui­za­ción de trabajadoras/​es de cui­da­do. His­tó­ri­ca­men­te, tie­nen una gran rele­van­cia a nivel legis­la­ti­vo pues­to que con­si­de­ra el défi­cit de polí­ti­cas de cui­da­dos que sobre­car­ga a las muje­res y afec­ta tam­bién al Esta­do. En este sen­ti­do, reco­no­cer el dere­cho que tie­nen las per­so­nas a cui­dar y ser cui­da­das es un pun­to de par­ti­da que apun­ta a la res­pon­sa­bi­li­dad social com­par­ti­da entre hom­bres y muje­res y, prin­ci­pal­men­te, entre socie­dad y Estado.

La femi­ni­za­ción de la pobre­za resul­ta de este tra­ba­jo en las som­bras y nece­si­ta que se garan­ti­cen recur­sos y estruc­tu­ras de apo­yo para que las muje­res pue­dan con­ci­liar su vida per­so­nal y su vida labo­ral o aspi­ra­cio­nes de desa­rro­llo y auto­no­mía. De este modo, Love­ra afir­ma que la crea­ción de un sis­te­ma de cui­da­dos es una polí­ti­ca públi­ca que tam­bién actúa como meca­nis­mo de pre­ven­ción de la vio­len­cia con­tra las muje­res y espe­cial­men­te a las que per­te­ne­cen a sec­to­res de menos recur­sos. En con­se­cuen­cia, la crea­ción de polí­ti­cas públi­cas trans­ver­sa­les con pers­pec­ti­va de géne­ro, en un con­tex­to de extre­ma vul­ne­ra­bi­li­dad de las muje­res, impli­can otor­gar herra­mien­tas, ins­tru­men­tos y posi­bi­li­da­des reales para lograr su auto­no­mía y empoderamiento.

La crea­ción de un sis­te­ma inte­gral Fede­ral pre­ten­de esta­ble­cer un mar­co gene­ral para el dise­ño e imple­men­ta­ción de polí­ti­cas públi­cas con el obje­to de garan­ti­zar el dere­cho al cui­da­do en todo el terri­to­rio nacio­nal y pro­mue­ve una orga­ni­za­ción corres­pon­sa­ble entre el Esta­do, el mer­ca­do, los sin­di­ca­tos, la comu­ni­dad y las fami­lias. El sena­dor Love­ra, insis­te en remar­car que el cui­da­do es un dere­cho para quien lo reci­be y un tra­ba­jo para quien lo rea­li­za. De este modo, pro­pu­so la for­ma­ción y jerar­qui­za­ción de trabajadoras/​es a tra­vés de tra­yec­tos for­ma­ti­vos esca­lo­na­dos de carác­ter gra­tui­to, con pers­pec­ti­va de géne­ro y de acuer­do las reco­men­da­cio­nes de la Orga­ni­za­ción Inter­na­cio­nal del Trabajo.

Asi­mis­mo, des­ta­có que la capa­ci­ta­ción y pro­fe­sio­na­li­za­ción de la temá­ti­ca va a decan­tar en per­so­nas que ten­gan los per­fi­les ade­cua­dos para desa­rro­llar las tareas y garan­ti­zar la cali­dad de los ser­vi­cios. Tam­bién, apun­ta a la crea­ción de empleos en los nue­vos yaci­mien­tos del sec­tor cui­da­dos a par­tir de su imple­men­ta­ción garan­ti­zan­do un futu­ro más igua­li­ta­rio, equi­ta­ti­vo y más sos­te­ni­ble en tér­mi­nos inter­ge­ne­ra­cio­na­les. Algu­nas orga­ni­za­cio­nes que estu­dian la temá­ti­ca, cal­cu­lan que la capa­ci­ta­ción y pro­fe­sio­na­li­za­ción pue­de lle­gar a gene­rar 1,4 millo­nes de pues­tos de trabajo.

Auto­cui­da­do: estar bien para seguir haciendo.

El tiem­po es un fac­tor eco­nó­mi­co de pri­me­ra mag­ni­tud; el con­su­mo del mis­mo para el cui­da­do impac­ta sobre todo en las muje­res adul­tas, quie­nes sufren ago­bio ante la esca­sez del mis­mo. La encues­ta del uso del tiem­po, rea­li­za­da en el año 2013, reve­ló que los ser­vi­cios gene­ra­les pro­du­ci­dos en el hogar con­su­men un 62% del tiem­po dedi­ca­do a las tareas domés­ti­cas gene­ra­les. Por su par­te, el auto­cui­da­do, como acti­vi­dad dife­ren­te a los queha­ce­res no ha sido obje­to de con­si­de­ra­ción de esta encues­ta. Lo pri­me­ro es com­pren­der el tér­mino como aque­lla ten­den­cia que tie­ne una per­so­na de pen­sar sobre sí mis­ma, ser cons­cien­te de ver­se y pen­sar­se a sí mis­ma. El segun­do ele­men­to es la prác­ti­ca. Es decir, ‘pue­do pen­sar en mi ser, en mi cui­da­do, pero no actuar en consecuencia’.

Por con­si­guien­te, la Red de Salud de las Muje­res Lati­no­ame­ri­ca­nas y del Cari­be (RSMLAC) creó espa­cios para lle­var a la con­cien­cia­ción y prác­ti­ca del cui­da­do de la salud, debi­do a que aquí es pre­ci­sa­men­te don­de las femi­nis­tas, y espe­cial­men­te las defen­so­ras y acti­vis­tas de Dere­chos Sexua­les y Dere­chos Repro­duc­ti­vos (DSDR), res­ba­lan. Ade­más, des­de una pers­pec­ti­va femi­nis­ta, don­de lo per­so­nal es polí­ti­co, el esta­do emo­cio­nal y de salud de cada inte­gran­te de una orga­ni­za­ción y movi­mien­to afec­ta el desa­rro­llo de la orga­ni­za­ción y sus posi­bi­li­da­des de man­te­ner su tra­ba­jo. De modo que, hay mayor pro­duc­ti­vi­dad con las tareas dia­rias cuan­do exis­ten espa­cios para des­can­sar y cui­dar­se, el auto­cui­da­do es una estra­te­gia polí­ti­ca, femi­nis­ta y trans­gre­so­ra que per­mi­te cami­nar de for­ma amo­ro­sa y colec­ti­va en estos tiem­pos con­vul­sos actuales.

Con­se­cuen­te­men­te, sanar el cuer­po y la men­te, pre­ve­nir des­gas­tes, saber poner lími­tes e inclu­so tomar un des­can­so de nues­tras diná­mi­cas labo­ra­les, fami­lia­res y socia­les se vuel­ve todo un reto ya que tene­mos inte­rio­ri­za­do uno de los roles más fuer­tes del patriar­ca­do: el ser para los otros/​as. La sali­da es colec­ti­va y la cla­ve es el cui­da­do y auto­cui­da­do, por esa razón tres femi­nis­tas argen­ti­nas —Vale­ria Dona­to, Lola Cufré y Jazz Cas­te­llo— crea­ron el gru­po Red de Auto­cui­da­do Femi­nis­ta en Cua­ren­te­na en Face­book. Este espa­cio nació de la urgen­cia y la nece­si­dad de cubrir situa­cio­nes crí­ti­cas: las admi­nis­tra­do­ras crea­ron una base de datos con com­pa­ñe­ras que acep­ta­ron donar tiem­po, dine­ro y habi­li­da­des para resol­ver situa­cio­nes com­ple­jas en el ais­la­mien­to (con­se­guir medi­ca­ción, ali­men­to o con­ten­ción psi­co­ló­gi­ca fren­te a situa­cio­nes de vul­ne­ra­bi­li­dad). Rápi­da­men­te, el gru­po cre­ció y se mul­ti­pli­có en ini­cia­ti­vas terri­to­ria­les en dis­tin­tos pun­tos del país: Men­do­za, Cór­do­ba y Cata­mar­ca fue­ron los pri­me­ros nodos activos.

La pan­de­mia y las for­mas en las que esta­mos tran­si­tan­do la cua­ren­te­na han hecho visi­ble la esca­sez de polí­ti­cas públi­cas de cui­da­do, esas tareas invi­si­bles, fun­da­men­ta­les y poco valo­ra­das que sos­tie­nen el anda­mia­je de todo el sis­te­ma. Muchas femi­nis­tas han seña­la­do estas tareas y su fal­ta de retri­bu­ción como par­te de la cuen­ta que el capi­ta­lis­mo se cobra sobre los cuer­pos femi­ni­za­dos: somos quie­nes sos­te­ne­mos gran par­te de la repro­duc­ción de la vida coti­dia­na de mane­ra casi imper­cep­ti­ble. Por lo tan­to, la comu­ni­ca­ción es fun­da­men­tal en el for­ta­le­ci­mien­to de las redes y orga­ni­za­cio­nes socia­les y se con­si­de­ra un eje trans­ver­sal para su fun­cio­na­mien­to interno, pero tam­bién para el posi­cio­na­mien­to externo. La Red ade­más arti­cu­la con orga­nis­mos esta­ta­les como el Minis­te­rio de la Muje­res, géne­ros y diver­si­da­des y el INADI. Final­men­te, aho­ra que cuidar(se)/(nos) es un valor, algo que des­de el femi­nis­mo sos­tie­ne hace déca­das, es nece­sa­rio pen­sar cómo eso va a impac­tar en nues­tras vidas, quié­nes y cómo cui­da­mos, el tiem­po y tra­ba­jo que deman­da, la dis­tri­bu­ción equi­ta­ti­va de cui­da­dos y espe­cial­men­te, la retri­bu­ción que demanda.

Fuen­te: ANRed