Resumen Latinoamericano, 12 de abril de 2021.
Con información propia y de Mundo Gremial, Info Gremiales, Noticias Gremiales, Gremiales del Sur, Enfoque Sindical, Línea Sindical, Corriente Federal de Trabajadores, Canal Abierto, ANRed, Estado de Alerta, Agencia ACTA y otras agencias.
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Los docentes porteños dicen que ya tienen más de 1500 contagiados y piden que se suspendan las clases presenciales
La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE-Ctera), el sindicato docente con más afiliados de la ciudad de Buenos Aires, reclamó al Gobierno porteño que «ante el crecimiento exponencial de casos» de coronavirus «suspenda provisoriamente el dictado de clases presenciales».
«Al día de hoy, con todos los semáforos en rojo, con el sistema de salud privado colapsado, con el hospital de nuestra propia obra social al límite de sus posibilidades de atención, pedimos que se restrinja la circulación de la cantidad de chicos, chicas y familias que transitan diariamente la ciudad para llegar a las escuelas«, planteó la secretaria de Comunicación del gremio, Paula Galignana, en declaraciones a El Destape radio.
Desde la organización gremial argumentaron que «con el nivel de contagios que hay, por arriba de 2000 diarios (en la Ciudad), es imposible detectar a dónde cada uno fue contagiándose el virus, y la realidad es que si se contagió en el transporte público, yendo a la escuela, o adentro de la burbuja, es exactamente lo mismo, porque la circulación del virus sigue multiplicándose».
Galignana subrayó que en la Ciudad «hay docentes fallecidos, hay auxiliares (de escuela) fallecidos, que son los que lamentablemente han tenido más pérdidas», y además consignó que en el distrito ya han sido detectados «arriba de 1500 docentes» como Covid positivo, y que hace unos días, «previo a que comience este aumento exponencial de casos», el número ya era de «1215».
«Ni los chicos ni los docentes se teletransportan dentro de la burbuja, sino que circulan por la ciudad de Buenos Aires, y tienen contacto con sus padres, que también trabajan, con sus madres, que también trabajan, con personas de riesgo», señaló la gremialista docente.
Desde UTE-Ctera también advirtieron que los protocolos de prevención de contagios en muchos casos son insuficientes o no se cumplen correctamente y asimismo denunciaron que directores y directoras de escuelas porteñas están recibiendo «muchas presiones para ocultar datos, para no cerrar, para minimizar la cantidad de burbujas que se afectan por una determinada situación», según alertó Galignana en diálogo con Télam.
«En la última semana, hay 494 burbujas afectadas (en las escuelas del distrito porteño). Cada burbuja es, generalmente, medio grado, pero según las circunstancias, según las escuelas, porque hay edificios escolares en los que los grados se han tenido que organizar tres, o incluso más burbujas», detalló a esta agencia la representante sindical.
Sobre el vínculo con el Gobierno de la Ciudad, Galignana dijo que hace una semana UTE-Ctera presentó a la cartera de Educación porteña un informe en el que transmitieron «todas las preocupaciones» más el resultado de «relevamientos» realizados «escuela por escuela».
«Tenemos reuniones pero hay poco diálogo. Y no tenemos mucha respuesta. Incluso la semana pasada elevamos una nota directamente al jefe de gobierno (Horacio Rodríguez Larreta) para que nos reciba él, para que dé respuesta sobre alguna de las cuestiones que planteamos», remarcó la vocera del sindicato.
Por último, desde UTE-Ctera exigieron que el gobierno porteño continúe con el testeo masivo y el plan de vacunación específico para docentes.
«Lo venimos planteando ‑recordó Galignana- desde el momento en que se desviaron la mitad de las 33.000 vacunas para otros destinos, porque de esas 33.000 vacunas que el gobierno nacional había definido que eran para vacunar a docentes, el gobierno de la ciudad desvió para otros fines 17.000 y sólo se aplicaron (a docentes) 13.000».
«Esas 17.000 no las aplicó y las entregó a obras sociales o a otros grupos, se aplicaron 13.000 y ahí quedó frenada la vacunación docente», puntualizó la representante de UTE-Ctera.
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LA MANCHA VENENOSA
Quienes estamos del otro lado del mostrador no llegamos acá para jugar a la mancha venenosa del consenso
POR VICTORIO PAULÓN Y ALEJANDRO ULLOA
Sacrificios en el altar del mercado
Los anuncios del Presidente sobre nuevas restricciones de circulación llevaron a las pantallas, radios y publicaciones realidades pandémicas, después de una larga temporada de desinformación. La firmeza en las decisiones trasmitidas alienta la esperanza de un ordenador político en revancha de tanta operación montada. La peste había traído un falso debate mediático que no permitía abrir la ventana y mirar la realidad. Los contreras a todo siguen participando, pero su juego paralizante no convoca.
En la piel de una sociedad estafada durante cuatro años, endeudada como nunca, la razón indica que ya no caben más discusiones estériles con una minoría intensa y perseverante. Quienes estamos del otro lado del mostrador no hemos llegado hasta acá para jugar a la mancha venenosa del consenso, poniendo en juego vidas en los altares del mercado.
La grieta ha llegado para quedarse como recuerdo monumental de que el odio de una minoría ha vencido y las conductas sociales muestran su esqueleto macabro y desalmado. El vencedor de la batalla no será proclamado por un resultado electoral efímero, por más amplio que sea, ni aún si consagramos un impuesto aquí y allá o saldamos un avance estructural a favor. El triunfo es si cada vez hay más “unidad aunque duela” en el bando de los pobres y explotados de lesa humanidad, si cada vez más la exigencia se basa en la necesidad para vencer la prudencia de las posibilidades.
La deuda externa es gigantesca y la interna es aún mayor y más exigible. Se impone un plan para resolver el anunciado estallido de la crisis. Para los tomadores no caben dudas, porque ellos la generaron y la fugaron. No están dispuestos a negociar nada y demandan impunidad. Los deudores —la inmensísima mayoría de los argentinos — , buscamos soluciones a la espera de resultados políticos del gobierno.
Números de hambre y miseria
Se conocieron datos del INDEC y duelen. El ingreso total familiar promedio de los hogares pobres fue de $29.567, mientras la Canasta Básica promedio alcanzó $50.854, una brecha inalcanzable del 41,9% en los ingresos de hogares. Las cuentas no cierran con la gente adentro. En los barrios periféricos de las grandes ciudades —en especial del tercer cordón del GBA, punto crítico de la pobreza — , cunde una sensación de miedo e inseguridad por la hambruna y la salud que no alcanzan a disimular los comedores, merenderos y ayudas alimentarias.
Desde que se suprimió el apoyo del IFE a la población abandonada en la miseria por el sistema, cada vez más los carros cartoneros, el clamor de “algo para comer” puerta a puerta, o el pedido con cartelitos en los semáforos y la mala venta de escasos bienes materiales ponen un límite cada vez más difuso entre lo legal y lo que no lo es. Se convirtió en normal comprar $50 de picada común, una papa o dos panes. Como si fueran cigarrillos sueltos. Esa es la realidad.
El porcentaje debajo de la línea de pobreza alcanzó al 42% de las personas. Dentro de este conjunto se incluye al 10,5% de las personas debajo de la línea de indigencia. Según datos de CIFRA (CTA de los Trabajadores), “en el cuarto trimestre de 2020, la tasa de empleo pasó de 37,4% a 40,1% sobre la población, empujada por la recuperación económica».
Entre los asalariados, la desocupación de los no registrados aporta el 70% de la caída (17,1%) y los registrados, 4,1%. En relación con el último trimestre de 2019, hubo 800.000 trabajadores menos. Existe una tasa real de desocupación del 15,0% (3,2 millones de desocupados) frente a la del 11,0% que publicó el INDEC.
Todo está dado para que haya una rápida recuperación de los índices de empleo si se mantiene el crecimiento de la actividad económica. La tensión entre esa situación y la segunda ola del virus solamente se puede administrar con férreas restricciones al esparcimiento y protocolos más estrictos en la actividad productiva, agregada al cierre de fronteras y el ritmo de vacunación.
La salida de los trabajadores
Un programa indica el camino. Hoy es para mostrar la ruta, luego para que se haga conciencia y finalmente llegará la acción, única forma de transformar la realidad. El movimiento obrero, uno de los colectivos sociales más activos en la resistencia al macrismo, tiene crédito por lo conseguido. Su programa fue dicho y repetido en La Falda, Huerta Grande, del 1º de Mayo y de los 26 puntos de la CGT unificada, sobre los lineamientos generales de la política de Estado: Atilio López y Agustín Tosco, Amado Olmos y Raymundo Ongaro, Saúl Ubaldini y tantos otros resistentes que bancaron con el pecho lo que sus manos escribieron.
a) Monopolio estatal sobre el comercio exterior, b) política interna sobre la base del consumo con altos salarios, desarrollo de la industria liviana que suplante importaciones, política energética nacional, desarrollo de las economías regionales como base de un federalismo real. c) Salario mínimo vital y móvil que cubra la canasta familiar. Control obrero de la producción y creación de un organismo estatal que lo supervise y garantice. d) Estabilidad laboral y respeto al fuero sindical. e) Soberanía política dentro de un proceso de integración latinoamericana.
Nunca desmentidas en su necesidad, desde la Falda en 1957 hasta el presente esas demandas ganaron prestigio y mostraron su valía. Ese programa responde a los problemas actuales de nuestro pueblo, desde la deuda externa a la Hidrovía, los salarios y las tarifas, los desocupación y los sindicatos y la vuelta a la unidad con nuestros países vecinos.
Deudas ministeriales
Centenares de conflictos recalaron en los ministerios de Trabajo de las provincias y en el ministerio nacional de Claudio Moroni. La suerte resulta dispar dependiendo del funcionario actuante. El auxilio del gobierno al pago de los salarios y la ley antidespidos no atenuó los ataques patronales a los derechos laborales, y en su gestión de árbitro el ministro de Trabajo viene dejando mucho que desear. La extensión de los mandatos dirigenciales, con la imposibilidad de votar en los gremios (¡pero en los clubes se vota!), aparece claramente como una imposición de dirigentes ancestrales que no quieren abandonar privilegios impidiendo la participación de los trabajadores en la conducción.
La incorporación del Covid al listado de enfermedades profesionales es tan ambigua como la mayoría de las decisiones respecto al mundo del trabajo. Aprobada como enfermedad profesional, pero condicionada a discutirse en cada caso, resulta un ejercicio de suma cero. El teletrabajo navega en otro mar de dudas porque abre la puerta a los acuerdos convencionales a la baja.
El arbitraje que debería ejercer el gobierno nacional requiere una equiparación de fuerzas previa. Con la crisis heredada y la pandemia, los trabajadores se han debilitado como colectivo movilizado y los empresarios enriquecidos y concentrados tienen más poder que antes. Conciliar requiere previamente poner en caja a las bestias sueltas en el mundo de las relaciones de fuerzas entre las clases.
La conflictividad laboral, impuesta mayoritariamente por avances de los empresarios sobre los puestos de trabajo, la flexibilización de derechos y la rebaja salarial, viene siendo extensa en su forma y violenta en sus métodos, con complicidad de ministerios públicos fiscales, jefes policiales locales y patotas al servicio de los patrones. La respuesta de parte de los trabajadores siempre es pacífica y consecuente a pesar de las campañas permanentes de desinformación y calumnias. La poca empatía empresaria por el diálogo y la negociación es manifiesta. Los trabajadores no quieren confrontar con el gobierno, pero en muchos casos ya no soportan la situación y la pelea se hace franca.
La rebelión de los mansos
En la Refinería YPF en Ensenada, la “furia” de los trabajadores petroleros se expresó en su rechazo a la conducción del Sindicato de Petroleros de Ensenada (SUPeH Ensenada) al mando de Ramón Garaza. Miran el aumento de la nafta y sacan cuentas… La protesta fue impulsada por los cuerpos de delegados de las empresas del polo. Se quejan por la constante persecución gremial y piden “un sindicato que defienda derechos laborales y empresas que no persigan trabajadores laboral y sindicalmente”.
La agresiva política empresaria del “Colorado” De Narváez saca de quicio a la conducción de Camioneros, que cuenta con el nítido respaldo de sus bases. Hugo Moyano reclamó en el marco de la conciliación obligatoria y por la venta de la empresa (que no pagó indemnizaciones), que se despida al personal, que se le pague el doble resarcimiento y que se los re-contrate. De Narváez se niega y lo acusa de desabastecer las tiendas de productos esenciales. Por su parte el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, consideró que la disputa entre Walmart y el Sindicato de Camioneros es un “conflicto de intereses” en el que se reclama un nuevo derecho, pero aclaró que “no hay ninguna norma que obligue a la empresa a pagar”. Como diría un conocido presentador, “Y vos, chabón, de qué lado estás”.
“Con salarios de pobreza, no hay periodismo esencial. Ningún salario de prensa por debajo de la canasta básica familiar”. Con ese lema la Federación de Prensa (FATPREN) convocó a una Asamblea General con cese de actividades el jueves 8 en todo el país. Las propuestas insuficientes para recomponer los salarios sumaron la bronca a las dilaciones para avanzar con una resolución favorable en torno al pago del adicional por zona desfavorable para las provincias patagónicas. En el marco de la paritaria con ADIRA, la Asamblea resolvió retención de tareas en todo el país para la semana entrante. Por su parte, los periodistas agrupados en la filial porteña (SIPREBA) han presentado reclamos ante los ministerios de Trabajo y Salud por las presiones de los medios para realizar el trabajo en lugares no sanitizados o coberturas de eventos peligrosos para la salud sea en razón de la pandemia o por la hostilidad manifiesta de sectores antidemocráticos.
Sanidad: así no va la canción
Se conoció un documento firmado por centrales sindicales de todo el mundo, entre ellos la CTA‑T, CTA‑A, CGT-RA de la Argentina. Presentamos un extracto:
«Vacunas para todos y todas: ante esta situación de emergencia mundial es urgente y obligatorio proclamar que las vacunas son un bien común de la humanidad con el que no se pueden obtener ganancias privadas, y que es una obligación política y moral vacunar a toda la población sin discriminación de ingresos o nacionalidad».
* Acceso universal e inmediato a las vacunas para todas las personas del mundo.
* ¡No al nacionalismo de las vacunas! Por el derecho a la salud como derecho humano.
* Suspender las patentes sobre las vacunas contra Covid-19, ya sea a través de los mecanismos y previstos en las legislaciones nacionales o incluso dentro del ámbito de la Organización Mundial del Comercio (OMC).
* Subsidiar a trabajadoras y trabajadores, campesinos, empresas familiares, familias que viven de la economía informal, que hayan perdido sus ingresos, otorgándoles una renta mínima para su supervivencia.
«Los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo exigimos ‘Vacunas para todas y todos’, trabajo decente y protección social: ¡ahora es el momento de actuar!»
Siguen las firmas.
Son más de 100 los despidos en el área de Salud de la provincia de Córdoba. No se puede ser peor que quien en el fragor de la batalla contra el Covid da de baja a un centenar largo de sus soldados: “Por todo esto, se retomaron las medidas de fuerza convocando a un paro con asistencia a los lugares de trabajo que se realizó el día 8, aseguradas las guardias mínimas”, precisaron. Los trabajadores sanitarios reclaman, desde el año pasado, una recomposición salarial, terminar con la precarización laboral y ahora se suma la reincorporación de los despedidos.
En relación a la conciliación obligatoria de ATSA (Sanidad) “nos afecta a todos que los trabajadores de la salud no estén cobrando lo que tienen que cobrar, máxime en el estado de situación en la que nos encontramos”, afirmaron desde una fuente cercana a Héctor Daer. La reticencia de las prepagas a acordar aumentos de salarios se podría entender porque el Gobierno tiene congeladas las tarifas que cobran a los afiliados. Será hora de repasar cómo están los aportes a las obras sociales y las negociaciones salariales trabadas. Y si la plata va a salir de subsidios, del bolsillo de los usuarios o de las ganancias siderales del lobby de la salud.
Unidad contra la reacción
La gravedad de la situación no se debe minimizar. El dolor de la pobreza está aumentando y requiere respuestas inmediatas. El IFE fue una buena respuesta, pero sólo se pagó tres veces: demasiado poco. La reactivación económica se empieza a notar y este año será un buen rebote aunque no suficiente para aliviar a los de abajo. Las decisiones tácticas deben empalmar con el objetivo estratégico cuyo plan para materializarlo está aún en borrador. Con un ojo en la pandemia y el otro en el hambre, el gobierno debe atravesar este desfiladero esquivando los golpes del enemigo con disfraz de oposición, sin perder la confianza de la mayoría con firmes decisiones para sostener la unidad contra la reacción.
La nueva restricción que impone la peste puede despertar más energía y recursos destinados a la producción y a la ciencia con extremos cuidados y para ello son claves los proyectos que reclaman las pymes y las cooperativas. Mano de obra ocupada en producción con cuidados es un gran alivio para la enorme masa de sin trabajo que dejó Macri y aumentó la epidemia.
Los poderes concentrados no perdonan y el aumento del precio de los alimentos es su termómetro. Es un error esperar tener mayoría parlamentaria para lograr leyes ordenadoras. Las que están en vigencia son ineficaces para contener la concentración el contrabando y la fuga. Un programa explícito que señale el camino es lo que la mayoría espera. Menos cruces mediáticos con el enemigo y más bajada de línea para remontar la caída en favor de la mayoría.
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En un día de decisiones, la CTA reclama medidas urgentes ante el colapso de los hospitales y sanatorios porteños
Frente al exponencial aumento de casos de COVID y a la saturación del sistema sanitario en la CABA, desde la CTA de la Ciudad de Buenos Aires, los trabajadores de la organización están exigiendo al Jefe de gobierno, Horacio Rodríguez Larreta que «imponga mayores restricciones para evitar el colapso total».
Para frenar el impacto de la segunda ola, «necesitamos medidas que apunten a restringir la circulación de personas por un lado y, por otro, acciones urgentes desde el Estado que protejan el trabajo y la economía de la ciudad», puntualizaron.
A menos de un mes de haber comenzado el otoño, las unidades de terapia intensiva de los hospitales porteños no dan abasto, con ocupaciones de camas que en varios casos superan el 90%. Los principales sanatorios del sector privado, como el Güemes, el Alemán y el Italiano, ya están colapsados.
En el caso del sector público también son varios los hospitales que no tienen camas disponibles. Pacientes internados en sillones debido a la ausencia de camas, cirugías suspendidas, infectados que son trasladados a otras jurisdicciones y guardias explotadas, reconoce el mismo personal de salud que está «alarmado» ante la magnitud de la ola.
La saturación es general, pero el escenario es más grave en el sector privado, que es en donde se atienden el 80% de les habitantes de la Ciudad de Buenos Aires. Clínicas como el Sanatorio Güemes, el Hospital Italiano, el Otamendi, la Trinidad, el Hospital Británico o el Mater Dei tienen una ocupación superior al 95%, según datos recabados por la Unión Argentina de la Salud (UAS). Esto significa que los hospitales privados prácticamente no tienen espacio de maniobra para hacer lugar a la demanda creciente de camas de terapia intensiva, no solo para los casos graves de coronavirus, sino que tampoco tienen disponibilidad para absorber cualquier tipo complicación que requiera internación.
Por ello, desde la CTA está proponiendo “regresar temporalmente a la modalidad de teletrabajo o remota en todas las actividades en las que la presencialidad no sea imprescindible, incluyendo la educación”. También “la ampliación del sistema de controles en el transporte público, especialmente en el ámbito del subte y el premetro, para que solo sea utilizado por trabajadores esenciales”.
Con el mismo fin están pidiendo “reorientar recursos e implementar medidas de ayuda económica directa para Pymes, cooperativas, trabajadores informales y organizaciones sociales, y el refuerzo de la asistencia alimentaria” y sugieren que éstas medidas se financien afectando a los sectores de mayores recursos como se está haciendo en las economías centrales».
El Gobierno se reunirá en la Casa Rosada esta tarde de lunes con los expertos médicos y científicos mientras sigue con atención el aumento de contagios diarios de COVID-19 para analizar nuevas y posibles restricciones y el impacto de cada una de ellas.
El encuentro, previsto para las 18 horas apuesta a que el estricto cumplimiento de las nuevas restricciones, con vigencia hasta el 30 de abril próximo, ayuden a controlar la curva de contagios de coronavirus durante las próximas tres semanas para acelerar el ritmo de vacunación y enfocar en ese período la inoculación de todos los mayores de 70 años, mientras se aceleran las negociaciones para la llegada de nuevas remesas de vacunas desde China y Rusia.
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Garbarino depositará solo el 25% de los salarios de sus empleados y Compumundo se va de Comodoro
Garbarino anunció a nivel nacional que depositará el 25% de los salarios a sus empleados de todo el país. Ante esto, los trabajadores llevaron a cabo marchas en reclamo por esta medida, en la que no fue comunicada una fecha para cobrar el resto de su sueldo.
Además, Compumundo, que es del mismo grupo, “ya anunció que va a cerrar sus puertas en Comodoro”, dijo Matías Silva, Secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio, que aseguró en diálogo con El Comodorense Radio que el negocio cuenta con 9 empleados a nivel local.
“Hicimos una verificación con Secretaría de Trabajo en Compumundo y se les solicitó una audiencia para la próxima semana, que finalmente se llevará a cabo el próximo miércoles 14 de abril a las 13 horas vía Zoom”, comentó el sindicalista y agregó, “hay una incertidumbre total porque nadie da la cara. Lo único que ofrecieron de parte de recursos humanos, que hablaron telefónicamente con los trabajadores, fue indemnizaciones al 100%, solamente siempre y cuando los trabajadores renuncien y acepten la forma de pago que pueda determinar la empresa”.
Ante lo propuesto por la empresa, desde el Centro de Empleados de Comercio advirtieron a los trabajadores para que nadie envíe “de ninguna manera su telegrama, porque perderían su derecho como trabajadores y no podrían reclamar nada a la empresa en caso de que no cumplan”.
Un cuarto de salario, suspensiones y aportes impagos
La situación de desidia de Garbarino hacia sus trabajadores fue descrita por uno de los empleados de la sucursal ubicada en San Martín y 25 de mayo. En comunicación con este medio, detalló que, “este jueves nos informaron que nos iban a depositar solamente el 25% y es incierto cuándo vamos a recibir el restante”.
“Tenemos muchos compañeros que dependen mucho de esto porque es su único ingreso, que son sostén de familia. Como no tenemos una vivienda propia tenemos que mantener alquileres, gastos mensuales, es algo que golpea bastante”, añadió lamentándose el empleado.
Además del pago fraccionado, afirmó que, “no tenemos aportes jubilatorios ni de obra social hace más de un año, y a todo eso se suman las suspensiones que de alguna manera fueron llamadas como ‘suspensiones voluntarias’, pero eligieron en varias sucursales como 5 o 6 compañeros. En cada sucursal hay compañeros suspendidos”.
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Salario y Género
9 de abril: Día del Pago Igualitario
Como cada 9 de abril se busca visibilizar la cantidad de días extras que tiene que trabajar una mujer para ganar lo mismo que un hombre. Según ONU Mujeres, la brecha salarial de géneros es el porcentaje resultante de dividir dos cantidades: la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres. Por: Paola Ayala
Como cada 9 de abril se busca visibilizar la cantidad de días extras que tiene que trabajar una mujer para ganar lo mismo que un hombre.
Según ONU Mujeres, la brecha salarial de géneros es el porcentaje resultante de dividir dos cantidades: la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres.
¿Y qué encontramos? Que las mujeres cobran alrededor de un 27% menos que los hombres. Sea por «techo de cristal», «piso pegajoso», discriminación o exclusión las división sexual del trabajo es la gran culpable que suceda esto.
Las mujeres son las que realizan los trabajos más precarizados, más excluidos, menos remunerados, son las que cumplen las tareas del cuidado, de la familia ascendente y descendente, el hogar. Son las que poseen menos tiempo para poder capacitarse, formarse, para obtener mejores puestos, y aquellas que sí pueden hacerlo son excluidas quizá ya en la primera entrevista, ante la pregunta de rigor: ¿pensás tener hijos?, la maternidad es una de las grandes cosas que les puede pasar como mujeres, si es deseado mejor, pero muchas veces es la mayor traba para poder obtener el trabajo que quieren, que desean o que les conviene económicamente.
Al respecto, la titular de la Dirección de Economía, Igualdad y Género, Mercedes D’Alessandro afirmó: «Para ganar igual que un varón en 1 año, las mujeres tienen que trabajar 3 meses más».
La brecha salarial en algunos casos no es solo por el hecho de «igual trabajo, igual remuneración», sino que la división sexual del trabajo es la que genera esta diferencia. Los varones estarían más calificados para ocupar lugares de poder, gerencias, directorios, debido a su carácter y determinación, porque su lugar es el ámbito público, mientras el de las mujeres es el del cuidado, educación, servicio, que son una extensión del ámbito privado, que no es reconocido como trabajo, por lo tanto sus salarios son menores, no tienen acceso a prestaciones médicas y ni aportes jubilatorios. Con poco tiempo para realizar horas extras debido a las tareas del cuidado que además son un trabajo no reconocido económicamente.
Por más políticas de inclusión, igualdad, reconocimiento para las mujeres, ya que todas son trabajadoras
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Doble estrés para el sistema de salud
Por Alejandro Chirino – Asociación Argentina de Medicina Respiratoria. Coordinador de la Sección Infecciones Pulmonares.11 de abril de 2021
La segunda ola arranca desde un punto de partida diferente al de la primera. Tenemos una circulación comunitaria muy importante, que puede significar, como sucedió en otros países, que el pico o la velocidad sea mayor. Y encuentra una situación sanitaria diferente también, con un sistema agotado, fundamentalmente con un personal que ha soportado una carga muy grande durante mucho tiempo, con mala remuneración en algunos casos, y una sobrecarga diaria.
Y además, el sistema de salud mismo se encuentra en un estado diferente porque está ocupado atendiendo muchas patologías no Covid, relegadas en la primera ola, y que se volcaron al sistema muy fuerte de noviembre en adelante. Esto nos hace pensar que el impacto puede ser mayor que en la primera.
A su vez, es importante mantener la atención de esas patologías. En todo el mundo surgen estadísticas claras de que el año pasado hubo un exceso de mortalidad de pacientes por causas no Covid, por haber dejado de atenderse apropiadamente. Hay que hacer las dos cosas, por lo que el sistema de salud tiene que ampliar su capacidad. Las otras patologías no pueden esperar seis meses, como ocurrió en 2020. Entonces, el estrés sobre el sistema es doDoble estrés para el sistema de salud OPINIÓN Alejandro Chirino Asociación Argentina de Medicina Respiratoria* ble, y los recursos son escasos.
Las enfermedades respiratorias, por ejemplo, circularon muy poco en 2020, por fuera del Covid. Por todo esto, es importante continuar ampliando la capacidad de vacunación, continuar testeando masivamente para detectar casos, aislar a pacientes y escudar sus contactos; seguir con el distanciamiento social; haciendo todo lo que se pueda online, incluyendo consultas médicas; y con la ventilación de los ambientes y el uso de barbijos, sobre todo en pacientes sintomáticos.
Hoy, los síntomas respiratorios que tomamos como habituales del invierno, por ejemplo cualquier resfrío, pueden ser Covid.
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«Es irracional que nuestra Clínica se mantenga cerrada en este cuadro de colapso sanitario»
A raíz de las declaraciones de la directora ejecutiva del PAMI, Luana Volnovich, alertando que se está llegando al 100% de ocupación de las camas de terapia intensiva para los afiliados de PAMI en el AMBA, trabajadores en lucha de la Clínica San Andrés de Caseros (Tres de Febrero), exigen la intervención y reapertura de la cl{inica, ya que la misma cuenta con 12 camas UTI, respiradores, y con un piso especial destinado a la atención de pacientes covid. «Nuestra Clínica ha jugado un importante papel durante la primera ola de la pandemia. Es una completa irracionalidad que nuestra Clínica se mantenga cerrada en este cuadro de colapso sanitario». Por ANRed
Desde febrero 144 trabajadores de la Clínica San Andrés ubicada en Caseros partido de Tres de Febrero, estan luchando para que se reabra.
Recientes declaraciones de la directora ejecutiva del PAMI, Luana Volnovich, alertando que se está llegando al 100% de ocupación de las camas de terapia intensiva para los afiliados de PAMI en el AMBA, plantea la toma de medidas urgentes. En éste marco los y las trabajadoras de la Clínica exigen la intervención y reapertura inmediata de la Clínica San Andrés, que cuenta con 12 camas UTI, respiradores, y con un piso especial destinado a la atención de pacientes covid. «Nuestra Clínica ha jugado un importante papel durante la primera ola de la pandemia. Es una completa irracionalidad que nuestra Clínica se mantenga cerrada en este cuadro de colapso sanitario» explicaron mediante un comunicado las y los trabajadores.
«Nos hemos dirigido a los poderes ejecutivos municipal, provincial y nacional. También al propio PAMI, considerando que de nuestra la Clínica dependen 18.000 afiliados, que al día de hoy se encuentran deambulando sin atención médica. Hasta el momento no hemos tenido ninguna respuesta de nadie. La Clínica se encuentra en perfectas condiciones para empezar a atender en lo inmediato y sus 144 trabajadores estamos a completa disposición. De la reapertura de la Clínica dependen vidas humanas, y entre ellas vidas de afiliados al PAMI» agregaron.
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