Abo­ga­dos labo­ra­lis­tas lan­zan un mani­fies­to pidien­do la dero­ga­ción de las refor­mas laborales

Más de cien letra­dos labo­ra­lis­tas del Esta­do espa­ñol han fir­ma­do un mani­fies­to en el que recla­man dero­gar el con­te­ni­do esen­cial de las últi­mas refor­mas del mer­ca­do de trabajo.

Ante las nego­cia­cio­nes impul­sa­das por el Minis­te­rio de Tra­ba­jo con la mesa de diá­lo­go social para sacar ade­lan­te este asun­to en un pla­zo deter­mi­na­do, los abo­ga­dos de reco­no­ci­da tra­yec­to­ria que sus­cri­ben el docu­men­to han toma­do la ini­cia­ti­va de hacer públi­cas una serie de opi­nio­nes y pro­pues­tas naci­das de su expe­rien­cia pro­fe­sio­nal y del com­pro­mi­so con la defen­sa de los dere­chos de los trabajadores.

Como pre­mi­sa, par­ten de que «apro­bar una nue­va refor­ma labo­ral no sig­ni­fi­ca nece­sa­ria­men­te dero­gar la refor­ma labo­ral apro­ba­da en 2012», si bien reco­no­cen que duran­te las últi­mas déca­das se ha cons­ta­ta­do un gra­ve retro­ce­so de los dere­chos de los tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras que se ha tra­ta­do de jus­ti­fi­car de dife­ren­tes for­mas. Una de ellas, es el recur­so a la lla­ma­da “fle­xi­se­gu­ri­dad”, adop­ta­da como polí­ti­ca ofi­cial por la Unión Euro­pea y según la cual es nece­sa­rio dotar de una mayor fle­xi­bi­li­dad a las empre­sas para garan­ti­zar, a cam­bio, mayor esta­bi­li­dad en el empleo.

Sin una prác­ti­ca que con­fir­me esas teo­rías, con­si­de­ran nece­sa­rio impul­sar un cam­bio de ten­den­cia que per­mi­ta recu­pe­rar los dere­chos labo­ra­les y socia­les. Para ello, plan­tean un con­jun­to de quin­ce ini­cia­ti­vas, como vol­ver a la indem­ni­za­ción equi­va­len­te a 45 días de sala­rio por año y de los sala­rios de tra­mi­ta­ción en caso de des­pi­do improcedente.

En estos casos recla­man que se esta­blez­ca el dere­cho de opción entre read­mi­sión e indem­ni­za­ción por par­te del tra­ba­ja­dor o un bare­mo de indem­ni­za­cio­nes en situa­cio­nes de nuli­dad. Por otro lado, abo­gan por prohi­bir los des­pi­dos colec­ti­vos por cau­sas eco­nó­mi­cas en empre­sas con bene­fi­cios, así como vetar las empre­sas de tra­ba­jo tem­po­ral en favor de una recu­pe­ra­ción de fun­cio­nes por par­te del Ser­vi­cio Públi­co Esta­tal de Empleo.

Tam­bién pro­po­nen la prohi­bi­ción tan­to de exter­na­li­zar ser­vi­cios pres­ta­dos ante­rior­men­te con per­so­nal de la pro­pia empre­sa, como de sub­con­tra­tar ser­vi­cios que for­men par­te esen­cial del mis­mo pro­ce­so pro­duc­ti­vo o ser­vi­cio pres­ta­do. Por últi­mo, den­tro de los pro­ce­di­mien­tos de extin­ción del con­tra­to por incum­pli­mien­to empre­sa­rial, piden que exis­ta el dere­cho a cesar de la pres­ta­ción de ser­vii­cos man­te­nien­do el salario.

Fuen­te: Con­fi­le­gal.

La entra­da Abo­ga­dos labo­ra­lis­tas lan­zan un mani­fies­to pidien­do la dero­ga­ción de las refor­mas labo­ra­les se publi­có pri­me­ro en La otra Anda­lu­cía.

Itu­rria /​Fuen­te